ワーキングギーク：BoldIQ CEO Roei Ganzarski の日々の仕事と生活を管理する 3 つの原則
父親であり、BoldIQ の社長兼 CEO、そして UW グローバル ビジネス アドバイザリーおよび WTIA の理事会メンバーでもある Roei Ganzarski 氏の時間は非常に需要があります。
シアトルに拠点を置くソフトウェア企業BoldIQは、リアルタイムデータを分析し、組織の業務最適化を支援する企業です。ガンザースキー氏は、BoldIQの長期ビジョン、事業開発、日常業務、拡張性、そしてマーケティングの策定に注力しています。
ガンザルスキー氏は自身の役割をどのように定義しているのだろうか？「チームにとって大きな頭痛の種になっています」と彼は言う。
ガンザルスキー氏は「受信箱ゼロ」を徹底して実践し、家族との時間を最優先にしています。そして、そのバランスを保つために、彼は3つの指針を定めています。
GeekWireの定期特集「Working Geek」の今回の回で、彼はそのヒントを披露してくれました。アンケートへの回答は続きをご覧ください。
現在の場所：「ワシントン州ベルビュー。クロスロードモールの真向かい。どこもかしこも美味しい料理が揃っています。」
コンピュータの種類： 「デスクトップとノートパソコンの組み合わせです。すべてWindowsベースのPCです。この選択によって、私たちは別の地元企業であるMicrosoft社をサポートしています。 :)」
モバイルデバイス： 「好みは人それぞれですね。私はSamsung S7 Edgeを使っています。とても気に入っています。」
お気に入りのアプリ、クラウドサービス、ソフトウェアツール： 「Glympseアプリ（通勤状況を家族に知らせるために毎日使用しています）、Googleニュース＆天気アプリ（世界の最新情報を把握するため）、スターバックスアプリ（毎日のカフェイン摂取のため）、WhatsApp（あらゆるコミュニケーション。これに勝るものはありません！）、必要に応じて特定のプロジェクトの時間を追跡するためのPaymoクラウドサービス。その他は標準的なものです。」
あなたのワークスペースについて教えてください。なぜそれがあなたにとって最適なのでしょうか？ 「L字型のデスクで、角に2台のモニター（＋ノートパソコンの画面）を置き、窓のある2つの壁にぴったりと寄せて配置しています。これにより、3つの画面ですべてのデータをしっかりと確認でき、作業スペースも広くなります。デスクが邪魔になってチームとの距離が離れてしまうのとは対照的です。」
日々の仕事と生活をうまくやりくりするための最高のアドバイスは何ですか？ 「私は3つの指針に基づいて生活し、仕事をしています。
- 自分がどこから来たのか、そしてどこへ向かうのかを常に覚えておいてください
- 流れに身を任せるのは死んだ魚だけだ
- トンネルの出口の光は電車かもしれない
この3つのガイドラインは、家庭でも職場でも、様々な状況に備え、積極的に行動し、対応するのに役立ちます。そして、情熱を持って全てに取り組んでいます！」
お気に入りのソーシャルネットワークは？ビジネスや仕事ではどのように活用していますか？ 「友達とコーヒーを飲んだり、バーベキューを楽しんだりするのが一番のお気に入りのソーシャルネットワークです。直接会えない時はWhatsAppで連絡を取り合っています。その他のソーシャルネットワーク（LinkedIn、Twitter、Facebookなど）は、仕事のPR的な情報を共有したり、優秀なチームメンバーを募集していることを投稿したりするために使っています。」
受信トレイにある未返信メールの数は？ 「毎日の終わりには0です！受信トレイの管理は徹底しています。ToDoリストとして使っています。メールに返信するか、他の人に処理してもらう必要がある場合は転送するか、終わったらファイルに保存します。最初の返信はメールの確認で、まだ作業が残っている場合もありますが、少なくとも最初の返信はできています。この管理を徹底しているのは、規律と携帯電話のおかげですね。また、前日の夕方や夜中に届いたメールに対応するために、早めにオフィスに出勤するのも、このためです。」
今週のカレンダーに予定/会議がいくつ入っていますか？ 「15 件あり、そのうち 1 日は顧客との会議のためにカリフォルニアに出張します。」
会議はどのように運営していますか？ 「携帯電話などの邪魔なものは禁止。会話は1つずつ（誰かが話している間に横やりやささやきは禁止）。全員が完全な透明性を持って自由に意見を述べられる。全員が発言権を持つが、全員が投票権を持つわけではない。」
普段の仕事着？ 「スーツとネクタイ…いや、違います。着心地が良いと仕事がはかどるって気づいたんです。実際、服が人を作るわけじゃないんです。服をうまく機能させるのは、その人自身なんです。どんな日でも、ジーンズにクロックスのキャンバスシューズ（すごく履き心地がいい）、フランネルシャツ（またはUWハスキーのパーカー）を着ている私を見つけられるでしょう。」
家族との時間はどのように作りますか？ 「時間を作ります。優先順位と規律です。やろうと決めれば簡単です。どうバランスを取るかはあなた次第です。バランスを取り、それを実践してください。自分にも他人にも言い訳をさせないでください。子供の発表会や試合を欠席する決断、子供のスポーツの練習に連れて行く決断、毎晩家族と夕食をとるために家にいる決断。それが正しいとか間違っているとかではなく、すべてはあなたの決断です。会社のリーダーとして、従業員が健全なバランスを維持できるようにすることが私の役割です（それは彼ら自身で定義できるものでなければなりません）。そして私自身も、それを維持して、模範として実践しなければなりません。平穏な時も、緊急で忙しい時も。」
最高のストレス解消法は？どうやってストレスを解消するの？ 「子供たちです。笑わせてくれるし、泣かせてくれる。でも、他のことは何でも小さくて、できるものに思えるんです。子供たちと妻と一緒に食卓を囲んで、その日の出来事を話すのが一番です。」
何を聴いていますか？ 「今…従業員が取り組んでいる機能について話しています…」
毎日の読書？お気に入りのサイトやニュースレター？ 「Google ニュース＆天気アプリの様々な機能をチェックしています。使いやすく、定期的に更新されています。また、業界関連の様々なヘッドラインフィードも受信しています。」
ナイトスタンド（または電子書籍リーダー）に置いてある本は？ 「シルヴィア・ラファエル：モサドスパイの生と死」
夜型ですか、それとも朝型ですか？あなたの睡眠パターンは？ 「午前6時に起きて、6時35分に長女を高校のバスに乗せて、7時20分までにオフィスに着きます」
最高のアイデアはどこから湧いてくるのですか？ 「アイデアを共有してくれる人なら誰でも。お客様、従業員、友人、家族。会社、家族、あるいは自分の人生に活かせば素晴らしいものになるような、良いアイデアには常に耳を傾けています。」
誰の仕事スタイルをもっと学びたい、あるいは真似したいですか？ 「真似したい人はいません。職場、家庭、地域社会など、出会うリーダー一人ひとりから学ぶようにしています。そして、彼らにとって何がうまくいき、何がうまくいかないのか、そしてその理由を探るようにしています。そして、成長するにつれて、それを自分のスタイルに取り入れていきたいと思っています。」
