アマゾン、時給15ドルへの移行に伴い倉庫ボーナスと株式報酬を廃止したことで批判を浴びる
モニカ・ニッケルズバーグ著
アマゾンの従業員全員が、時給15ドル以上への賃金引き上げに満足しているわけではない。この巨大テック企業は、倉庫従業員のストックオプションと月々のボーナスを段階的に廃止する。
アマゾンは新たな最低賃金を発表すると同時に、倉庫従業員向けの制限付き株式ユニット（RSU）を廃止する計画を発表した。
「時間給のフルフィルメントおよびカスタマーサービス部門の従業員からは、RSUよりも現金の予測可能性と即時性を好むという声が上がっています」と同社は述べた。「このグループの従業員に対して、2020年と2021年に権利確定する予定だった株式付与型RSUプログラムを段階的に廃止し、2019年末までに直接株式購入プランに切り替えます。」
ブルームバーグによると、アマゾンは倉庫従業員への月々のインセンティブボーナスも廃止する。同社は、これらの変更による実質的な効果は現金報酬の増加と従業員の予測可能性の向上だとしているが、一部の人々は納得していない。
「ボーナスと在庫を差し引くと、以前よりも収入が減る」と、インディアナポリスのアマゾン倉庫で働いていると主張するあるツイッターユーザーは述べた。
アマゾンの倉庫で働くもう一人の従業員、ヴィッキー・シャノン・アレンさんはNBCニュースのインタビューで、今回の変更は「冗談」だと述べた。
「アマゾンの倉庫労働者の多くは、当然受け取るべき昇給を受けるどころか、賃金の引き下げに直面することになる」と、全米食品商業労働組合（UFC）のマーク・ペローネ会長は声明で述べた。「これは単に残念なだけでなく、間違っている」
Amazonの広報担当者はGeekWireに対し、倉庫作業員の賃金引き上げは「インセンティブ給与とRSU（退職一時金）の段階的な廃止を補って余りある」と述べた。Amazonは、フルフィルメントセンターの全従業員の総報酬が増加すると発表している。既に時給15ドル以上を得ている従業員は、時給1ドルの昇給を受ける。
批判にもかかわらず、アマゾンの最低賃金引き上げに対する反応は概ね好意的だった。発表前に、バーニー・サンダース上院議員は、アマゾンの従業員が受ける政府支援の費用を賄うために同社に課税する法案を提出した。サンダース議員は数週間にわたりアマゾンとそのCEO、ジェフ・ベゾス氏を公然と批判した後、賃上げの決定を称賛した。
「今日は、当然の功績を認め、ベゾス氏がまさに正しいことをしたと祝福したい」とサンダース氏は火曜日の声明で述べた。
