アマゾンは全米各都市で3,500人の技術職を追加し、シアトル本社からさらに重要な役割を分散させる予定
テイラー・ソパー著
アマゾンは、経済危機が続く中、シアトル以外にも事業範囲を広げ、成長を続ける中で、全米6都市に約100万平方フィートの新しい物理的なオフィススペースを建設するために14億ドルを投じる予定だ。
アマゾンは火曜日、この拡張により、ダラス、デンバー、デトロイト、ニューヨーク、フェニックス、サンディエゴで3,500人の技術職を新たに雇用すると発表した。雇用される職種は、Amazon Web Services、Alexa、Amazon Advertising、Amazon Fashion、OpsTech、Amazon Freshなど多岐にわたる。
「これらの3,500の新規雇用は、強力で多様な人材プールを持つ全国の都市で創出されます。私たちは、これらのコミュニティにおける新興テクノロジー人材の育成を支援できることを楽しみにしています」と、アマゾンの人事責任者であるベス・ガレッティ氏は声明で述べた。
シアトル本社とその周辺で5万人以上の従業員を抱えるアマゾンは、地域社会への影響や、大企業に新たな税金を課そうとする市の取り組みをめぐって、長年シアトル市議会と対立してきた。
昨年、同社は税務紛争を経て、世界規模の事業グループをワシントン州ベルビュー近郊に移転する計画を発表しました。同拠点では1万5000人以上の従業員を雇用する予定です。また、注目を集めたHQ2構想の一環として、バージニア州北部に第二本社を設立する計画も進めています。
アマゾンは現在、シアトル地域のどの都市を新たな「オフィス勤務地」として希望するかについて、従業員を対象にアンケートを実施している。タコマやレドモンドもその一つだ。ダウンタウン・シアトル協会は先週、アマゾンのアンケート調査を受けて、シアトル市議会に対し、新たな給与税の見直しを求めた。
同市議会は7月、年間給与支出が700万ドル以上の市内企業の最高給与者への課税を承認し、推定年間2億ドルをCOVID-19パンデミックによる悪影響を受けた家族への救済資金として、またシアトルのホームレス危機の緩和のために生み出す予定だ。
アマゾンの火曜日の発表は、パンデミックのさなか、他の企業も物理的なオフィスとリモートワークの在り方を再考している中で行われた。アマゾンはオフィスビルを再開したが、在宅勤務が可能な従業員には2021年1月8日まで在宅勤務を認める。
フェイスブックは今月初め、在宅勤務ポリシーを2021年7月まで延長すると発表したが、同時にマンハッタンの73万平方フィートのオフィスの賃貸契約も締結したばかりだ。
アウトドア用品小売業者のREIは先週、完成したばかりのシアトル地区の新本社ビルの売却を検討し、代わりに従業員をシアトル地区の複数の小規模オフィスに分散させると発表した。
Twitterなどの他のテクノロジー企業は長期的なリモートワークポリシーを導入しており、商業用不動産と物理的なオフィスの将来に疑問が生じている。
パンデミックのさなか、何百万人もの顧客がオンラインショッピングやクラウドコンピューティングなどのためにこのeコマース大手に依存していることから、アマゾンの株価は3月中旬以降急騰している。同社は6月30日までの四半期で889億ドルの売上高を計上し、前年同期比40%増となった。
同社は3月以降、17万5000人の新規雇用を創出し、そのうち12万5000人を正規雇用に転換する手続きを進めている。契約社員や臨時雇用者を除くアマゾンの従業員数は、第2四半期末時点で87万6800人に達した。
