
バーニー・サンダース氏、気候変動キャンペーンにアマゾンの従業員活動家を参加させる
モニカ・ニッケルズバーグ著

バーニー・サンダース上院議員と従業員活動家たちは、過去1年間、気候変動などの問題でアマゾンを繰り返し非難し、同社にとって悩みの種となってきた。そして今、アマゾンの敵対者たちが力を合わせている。
サンダース氏は、ソーシャルメディアで拡散されている新しいキャンペーン動画で、アマゾンの従業員活動家の中でも特に著名な2人を起用した。動画では、アマゾンのUXデザイナーであるエミリー・カニンガム氏とマレン・コスタ氏が、雇用主に対し、より大胆な気候変動対策を講じるよう圧力をかける闘い、そしてその代償について語っている。
「アマゾンは私たちを黙らせようとしました」とコスタ氏は述べた。アマゾンはコスタ氏ともう一人の従業員に対し、会社の外部コミュニケーションに関するポリシーに違反したとして解雇される可能性があると警告した。「もし私たちが声を上げ続けるなら、解雇すると脅迫してきたのです。」
アマゾンの従業員たちは、「ジェフ・ベゾスは化石燃料の採掘事業に携わるべきではない」と声を上げている。
会社の対応は?解雇の脅迫で報復する。
私たちにとって唯一の故郷を守るために闘っている従業員たちを私は支持します。pic.twitter.com/bvgsEH7nHj
— バーニー・サンダース上院議員(@SenSanders)2020年1月6日
動画の中で、カニンガム氏は昨年の年次株主総会での経験を振り返り、アマゾンに対し化石燃料企業との契約を終了し、他の環境目標を追求するよう求める株主決議案を提出した。
「上司に立ち向かうのは本当に怖かった」と彼女は語ったが、「気候危機の緊急性を考えると、それが私の道義的責任であると本当に感じました」と付け加えた。
アマゾンの広報担当者は、同社の外部コミュニケーションポリシーは「新しいものではなく、他の大企業と同様だと考えている」と述べ、同社が2019年春にポリシーの更新を開始したことを指摘した。
「最近、スピーチ、メディアインタビュー、会社ロゴの使用といった社外活動への従業員の参加を容易にするため、ポリシーと関連する承認プロセスを改訂しました」と広報担当者は付け加えた。「他の企業ポリシーと同様に、ポリシーが遵守されていない事例が判明した場合、人事部から従業員に通知が届く場合があります。」
カニンガム氏をはじめとする従業員活動家が組織した株主決議は否決されました。アマゾンは9月に「気候変動に関する誓約」を発表しました。これは、パリ協定で定められた目標を10年前倒しで達成するという誓約です。同社はこの発表の一環として、初めて自社のカーボンフットプリントを公表しました。
カニンガム氏やコスタ氏のような従業員、そしてサンダース氏をはじめとする大統領候補たちは、この誓約は不十分だと主張している。彼らはアマゾンに対し、石油業界との提携を解消し、環境への影響をより迅速かつ積極的に削減するよう求めている。
「アメリカの企業が知っていること、そして私たちの多くが知っていることは、今こそエネルギーシステムを化石燃料からエネルギー効率と持続可能なエネルギーへと転換すべき時だということです」とサンダース氏はビデオの中で述べた。「私たちに必要なのは、この国の未来は他の持続可能な技術にあると訴え、訴える力強い草の根運動です。」