シアトル市議会、パンデミック中のギグワーカーに有給病気休暇を義務付ける
モニカ・ニッケルズバーグ著
シアトルでは新型コロナウイルスのパンデミックにより緊急事態が続く中、ウーバー、リフト、ドアダッシュ、グラブハブなどの配達サービスのドライバーはまもなく有給病気休暇を取得できるようになる。
シアトル市議会は月曜日、ギグエコノミー企業に対し、サービス提供に携わる労働者に有給の病気休暇と安全休暇を与えることを義務付ける法案を全会一致で可決した。ジェニー・ダーカン市長の広報担当者はシアトル・タイムズ紙に対し、市長はこの法案に署名する意向だと語った。
Uberのような「雇用者」は、従業員がアプリを利用して得た「平均日給」を支払わなければなりません。この義務は、緊急事態宣言の解除後も180日間有効です。この法律は、シアトルでアプリを利用して配達や輸送サービスを提供する人々に適用されます。
シアトルをはじめとする地域で、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため何千人もの人々が自宅待機を余儀なくされている中、配送サービスのドライバーは不可欠な存在とみなされている。しかし、従来の労働者と同様の福利厚生を受けられないギグワークの欠点が、パンデミックによって露呈している。
UberとLyftは、COVID-19と診断されたドライバーや公衆衛生機関から隔離を要請されたドライバーに資金を提供しているが、国内の検査の進捗が遅いため、その対象は限られている。
パンデミックの初期、あるUberの運転手は、一夜にして収入が急落したため、少しでも楽になるためにウイルスに感染したいとGeekWireに語った。
「労働者が有給の病気休暇と安全休暇を取得できれば、自宅で療養するか、有給を得るかという不可能な選択を迫られることはありません」と、シアトル市議会議員テレサ・モスクエダ氏は声明で述べた。「病気休暇と安全休暇は、地域社会の健全化につながります。特に今、新型コロナウイルス感染症の危機においては、まさにそれが必要なのです。」
モスクエダ氏がこの法案を後援した。
リフトは、シアトルの法案により、先月可決された景気刺激策で承認された連邦救済基金へのドライバーのアクセスが困難になる可能性があると警告した。この連邦法案により、ギグワーカーは初めて失業手当などの給付を受けることが可能になった。
「私たちは、ドライバーがこの危機を乗り越えられるよう支援するという評議会の目標を共有しています。だからこそ、COVID-19と診断された方々に資金を提供しているのです」と、Lyftの広報担当者は声明で述べた。「しかし、評議会の法案は、ドライバーに有給病気休暇を含む数千ドルの連邦救済基金の放棄を強いることになり、病気になった際に自活する能力を危険にさらすことになります。」
ウーバーの広報担当者は、シアトルの法律について尋ねられた際、同社は運転手に個人用保護具と経済的支援を提供していると述べた。
「シアトル市議会が、影響を受ける可能性のある市民や団体からの有益な意見も聞かずに、特定のセクターだけを対象とした緊急措置を検討していることに、私たちは深刻な懸念を抱いています」と広報担当者は述べた。「現在、PSST条例の最新版を審査中です。」
シアトル市議会は、UberやGrubhubなどの企業に対し、配達または乗車ごとに通常料金に加えて5ドルを支払うようドライバーに義務付ける緊急法案を別途検討しています。この危険手当は、パンデミック中にドライバーが負担する費用とリスク、例えば防護服の調達や乗車間の車両の清掃などを相殺することを目的としています。この法案は現在も審議中です。
