ニューヨークの従業員が陽性反応を示した後、アマゾンはフルフィルメントシステムで最初のCOVID-19症例をどのように処理しているか
カート・シュロッサー著
アマゾンは、ニューヨーク州クイーンズにある施設の従業員がCOVID-19の検査で陽性反応を示したことを受けて、フルフィルメントセンターの従業員を保護するために積極的な措置を講じていると発表した。
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アマゾンの倉庫で従業員が感染したという最初の事例が、水曜日にアトランティック誌によって報じられた。アマゾンは声明で、現在隔離中の従業員を支援していると述べた。
「この事態が始まった当初から、当社は地方自治体と緊密に連携し、積極的に対応してきました。従業員の安全を確保しながらお客様へのサービス提供を継続し、建物の運営に関する地方当局のガイドラインをすべて遵守しています」とAmazonの広報担当者は述べています。「当社は、全施設の清掃強化、ソーシャルディスタンスの確保、配達時のドライバーとお客様との距離の確保など、従業員を守るための積極的な対策を実施しています。」
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シアトルを拠点とするこのテクノロジー大手は、毎日の徹底した清掃の強化に加え、クイーンズの配送拠点を一時的に閉鎖し、従業員に給与全額を支払って帰宅させたと付け加えた。
アマゾンは以前、COVID-19と診断された、あるいは隔離された従業員には最大2週間分の給与を支払うと発表していた。
新型コロナウイルス危機のさなか、オンラインショッピングの利用が拡大し需要が急増していることを受け、Amazonは世界中の拠点で従業員、配送パートナー、輸送パートナーに対し、予防的な健康対策を実施しています。具体的な内容は以下のとおりです。
- すべての現場で清掃の頻度と強度を向上しました。
- 従業員は体調が悪い場合は自宅待機し、医師の診察を受けるよう義務付けられます。
- 候補者面接の大部分をビデオベースの面接に移行します。
同社はまた、建物内での社会的距離を確保するために、次のような慣行を調整しています。
- 3フィートの距離を保つ。
- シフト中の立ち会い会議は実施しません。業務上必要な情報はすべて、主要エリア付近のボードや、マネージャーまたは人事チームメンバーとの会話を通じて共有されます。
- 休憩室には椅子とテーブルが配置されています。
- シフトの開始時間と休憩時間をずらしています。
- トレーニングは小規模な形式で、アプリ内のトレーニング ツールやその他の機器を使用して行われます。
CNBCは木曜日、テスラがカリフォルニア州フリーモントの工場で新型コロナウイルスの感染拡大防止策を講じていると報じた。その対策には、従業員の入工場入工場前に体温測定を実施することなどが含まれている。この措置の詳細は、同社の北米人事責任者から従業員に送られた電子メールで説明されている。
