テック業界の動向：バンプドが経営陣を補充、スターバックスの弁護士が同一賃金のテック系スタートアップへ転職、など
ジェームズ・ソーン著
—Bumped は、昨年夏に調達した1,150万ドルの資金調達ラウンドを活用している。ポートランドに拠点を置くこのスタートアップは、消費者が自社製品を購入した際に株式を付与するサービスを提供している。同社は最近、幹部3名を任命した。
クリスチャン・ケースビア氏がBumpedのCOOに就任。ケースビア氏は以前、PayRangeで事業を統括し、Giftangoの共同創業者でもありました。
「株式市場に参加したことのない何百万人ものアメリカ人に、何か新しいものを提供できる大きなチャンスがあります。私たちは、それをできる限り簡単にします」とケースビア氏は声明で述べた。
スティーブ・マーが最高売上責任者に任命されました。彼はメダリア社とCAテクノロジーズ社で培ったシニアセールス経験を活かします。
マーハー氏はすでにバンプドの売り込み方を練っている。「顧客に買い物をする企業の所有権を与えることで、ブランドは自分たちをサポートする人々と有意義な1対1の関係を築くことができる」と同氏は声明で述べた。
デイブ・メリウェザーがBumpedのプロダクト・戦略担当バイスプレジデントに就任しました。メリウェザーは、Yahoo、Nike、Headspace、WebMDといった企業で培った幅広い消費者向けプロダクトの経験を活かすことができます。
Bumped は 6 月以降ほぼ 2 倍に成長し、エンジニアリング、製品、営業、リーダーシップの各チームに 7 人の新入社員が加わりました。
ロブ・ポーカレッリ氏は、長年務めたスターバックスの法務顧問補佐を辞任し、シアトルを拠点とするスタートアップ企業Syndio Solutionsに入社した。Syndioのソフトウェアは、企業が人種や性別による賃金格差を見つけ出し、対処するのを支援する。
ポルカレッリ氏はスターバックスに13年間勤務し、男女間の賃金格差をなくすための同社の取り組みに携わった。
「スターバックスで長年勤務していた間、賃金平等分析を行うためのより良い方法を見つけるのに苦労しました」とポルカレッリ氏は声明で述べています。「Syndioを見つけたとき、企業がこの問題に取り組む方法を真に変える何かを見つけたと確信しました。」
Syndio は最近、Smartsheet の共同設立者である Maria Colacurcio 氏を CEO に任命し、シード資金として 520 万ドルを調達しました。
— Choong Ng氏がPioneer Square Labsの主任ソフトウェアエンジニアに就任しました。Ng氏は、2018年8月にIntelの人工知能グループが買収したディープラーニングのスタートアップ企業Vertex.AIの共同創業者兼CEOでした。
「素晴らしいスタートアップの構築と投資を支援するために@psl studioチームに参加したことを発表できてうれしく思います」とNg氏はTwitterに書いた。
ン氏は2015年にジェレミー・ブルーストル氏とブライアン・レットフォード氏と共にVertexを設立しました。彼らの会社は、オープンソースのポータブルディープラーニングエンジン「PlaidML」を開発しました。
—ロジャー・ロウ氏は、企業が顧客を特定し、アプローチし、引き付けるのを支援するソフトウェアを開発するポートランドを拠点とするデジタルマーケティング会社Act-Onの CFO に任命された。
ロウ氏は以前、RR CFO Servicesのプリンシパルとして、複数の企業の財務方針策定を支援しました。また、マーケティングプラットフォームTigerLogicのCEO兼CFOを務め、それ以前は複数のテクノロジー企業で勤務していました。
「キャッシュフローがプラスの組織へと成長を遂げているAct-Onチームの一員として、大変興奮しています」とロウ氏は声明で述べた。「長期的な安定性、成長、そして業界リーダーシップの確立に向けて、Act-Onの財務基盤を継続的に発展させていくことを楽しみにしています。」
アクトオンは2018年に100人の新規従業員を採用し、創業10年以来初めてキャッシュフローが黒字化したと発表した。
