当局の期待に応えて、アマゾンは1月にシアトル労働者の歩行者数の増加を助けた。
カート・シュロッサー著
シアトルダウンタウン協会の最新データによると、アマゾンが週5日間オフィスに復帰したことで、シアトルのダウンタウンの従業員の歩行数に即座に影響が出たという。
同団体が金曜日に発表したダウンタウン再活性化ダッシュボードによると、ダウンタウン中心部の1月の1日平均就業者数は約9万5000人で、新型コロナウイルス感染が初めて広がった2020年3月以降で2番目に多い1日平均就業者数となった。
ダウンタウンの平日労働者の歩行者数は、2019年1月の平均の57%にとどまっています。しかし、最新の数値は2024年1月より9%増加しています。
アマゾンは年初、シアトルに拠点を置く約5万人の社員と技術系従業員に対し、週3日の対面勤務を義務付け、週5日へと変更した。この変更から最初の1ヶ月、アマゾン本社キャンパスがあるサウスレイクユニオン地区とデニー・リグレード地区では、平日の1日平均の従業員数が約4万6000人に達した。これは2019年1月の数字の約74%に相当する。
アマゾン本社周辺の小規模事業者（レストラン、バー、フードトラック、サロン、ジムなど）にとって、このテクノロジー大手における対面勤務の2日間の増加は、月曜日と金曜日に特に顕著な効果を発揮しました。これらの日の従業員の来店者数は前月比22%増、2024年1月比では36%増加しました。
DSAの社長兼CEO、ジョン・スコールズ氏は、平日のダウンタウンの人出の顕著な変化は2月に入っても続いていると述べた。彼はGeekWireに対し、コーヒーショップは満席で、ランチスポットは賑わい、街の活気が増していると語った。
「戻ってきた労働者たちが、ダウンタウンで過ごすことの素晴らしさ、つまり友人とハッピーアワーに会ったり、ショーを見たり、試合に行ったり、芸術を楽しんだり、ダウンタウンでしか味わえないものを楽しんだりすることを思い出してもらえればと思う」とスコールズ氏は語った。
シアトルのダウンタウン中心部は、他のアメリカの都市に比べて、パンデミックとリモートワークの増加からの回復に苦戦している。多くのテック企業は従業員に毎日オフィスに出勤することを義務付けていないか、オフィススペースを縮小したり、完全に閉鎖したりしている。ただし、アップルなど一部の企業は最近、ダウンタウン周辺で新たな賃貸契約を結んでいる。
スコールズ氏は、パンデミック後の市中心部の復興を目指すブルース・ハレル市長のダウンタウン活性化計画に関する木曜日の記者会見で、市当局者が述べた内容を繰り返した。リモートワークやハイブリッドワークスタイルに切り替えたオフィスワーカーを再び呼び戻すことは、ダウンタウンの活性化に向けた要素の一つに過ぎない。
「地元からの観光客、住民、そして市外からのゲストが増えているという傾向を、さらに発展させる必要があります」とスコールズ氏は述べた。「ダウンタウンは、これらすべてのグループにとって魅力的で活気のある場所である必要があります。この点では大きな進歩を遂げており、今後に向けて大きな推進力となるものもいくつかあります。」
DSAによると、ダウンタウンの歩行者交通データはPlacer.aiによって提供されており、携帯電話の位置情報データに基づいています。各人のデータは1日1回カウントされます。
以前：
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