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「物事を自分でコントロールする」：米国ビザ取得手続きを進める移民起業家へのヒント

「物事を自分でコントロールする」：米国ビザ取得手続きを進める移民起業家へのヒント
シアトル・テック・ウィーク開催中の「起業家精神を解き放つ：H-1BビザからCEOになる方法」のパネリスト。左から：Siteimproveのブリット・プロヴォスト氏、Boundlessのヘンドリック・プレトリウス氏、Plymouthのリサ・ウェーデン氏、BluePill AIのアンキット・ダワン氏、そしてイベントの企画運営に携わったBoundlessのCEO、シャオ・ワン氏。モデレーターを務めたパイオニア・スクエア・ラボのヴィヴェック・ラドサリヤ氏（写真には写っていません）。(GeekWire Photo / Lisa Stiffler)

技術系スタートアップを立ち上げるだけでも大変なのに、それに加えて、トランプ政権第2期で厳重な監視下にある米国の移民手続きをこなすのも大変だ。

しかし、両方をうまく両立させる方法はあります。火曜日に開催された「起業家精神を解き放つ：H-1BビザからCEOになる方法」と題したイベントでは、専門家パネルが、運任せの抽選や雇用主のサポートだけに頼ることなく必要なビザを取得するための道筋を示し、潜在的な落とし穴についても警告しました。

この会話は、8月1日までの5日間にわたって開催され、地域全体で約100のミートアップが開催されるシアトル・テック・ウィークのカンファレンスの一環として行われた。

バウンドレス・イミグレーションのCEO兼創設者であるシャオ・ワン氏は、移民に焦点を当てた委員会の目標は、完了までに何年もかかる可能性のある、米国で働き、場合によっては市民権を取得するまでの道のりで人々を支援することだと述べた。

ワン氏は、人々が「自分の望む人生を、自分の望む場所で、自分の好きな仕事をして生き、偶然に頼るのではなく、自分の力でコントロールできるように支援すること」だと語った。

タイミングは重要です。トランプ大統領が大統領に復帰して以来、移民手続きはより困難になっています。Boundlessの調査によると、未処理のビザ申請件数は膨れ上がり、待ち時間も長くなり、就労ベースの移民の承認率はわずかに低下しています。

セッションの参加者には、モデレーターを務めたパイオニア・スクエア・ラボ（PSL）のマネージング・ディレクターのヴィヴェック・ラドサリヤ氏、パネリストとしてバウンドレスの移民戦略・パートナーシップ担当ディレクターのヘンドリック・プレトリウス氏、Siteimproveの最高人事責任者のブリット・プロヴォスト氏、BluePill AIの創設者アンキット・ダワン氏、移民スタートアップ企業プリマスの創設者リサ・ウェーデン氏が含まれた。

このイベントは、Boundless、PSL、JP Morgan が主催し、スミスタワーで開催されました。

彼らのアドバイスの一部をご紹介します。

プロセスをコントロールしましょう。多くの外国生まれの労働者は、資格のある候補者に毎年抽選で付与されるH-1Bビザを利用しています。しかし、このビザの取得は運と雇用主の支援に大きく左右されます。成功するには、労働者は自分のニーズと資格に合ったビザやグリーンカードの選択肢をさらに検討する必要があります。

他のビザの選択肢も検討しましょう。O -1ビザやEB-1Aビザなど、それぞれの分野で卓越した能力を発揮した個人に付与されるビザは、移民がスタートアップの創業者として働くことを可能にします。ウェーデン氏は、申請者は母国では支配的だったかもしれない謙虚さを少し捨てる必要があるとアドバイスしました。

「『私は特別な人間じゃないし、このビザの道は私に向いていないと思う』と、信じられないほど謙虚な人たちと話をすることがあります。気持ちはよく分かります。でも、今はアメリカにいるんですから、自分を売り込まないといけないんです」と彼女は言った。

プロフェッショナルなプロフィールの向上。O -1ビザやEB-1Aビザの取得に必要な条件を全て満たすことができない場合でも、資格取得に向けて努力することは可能です。具体的には、イベントでのプレゼンテーション、コンテストやハッカソンの審査、メディアでの取り上げ、学術論文の発表、分野におけるリーダーシップの発揮などが挙げられます。

細則をよく読んでください。ビザには様々な特徴やルールがあります。

たとえば、O-1ビザ保有者がステータスの変更または延長を申請し、米国外へ旅行した場合、移民手続きが遅れる可能性があります。

H1-Bグリーンカードは、雇用主の支援を受けながら「副業」や自身のスタートアップ企業で働くことを明確に認めていません。H1-Bステータスを持つ起業家は、スタートアップ企業のためのリサーチを行うことはできますが、慎重に進める必要があります。これには、顧客からの支払いを受け取らないこと、知的財産権の侵害を避けるため、勤務先支給のデバイスではなく個人所有のデバイスのみを使用することなどが含まれます。

信頼できる関係を築きましょう。ビザやグリーンカードの取得は一人でできるものではありません。信頼できる法的サポートを見つけること、そして申請者の専門的主張を裏付ける推薦状を提供できる職場の上司との関係を築くことが重要です。

「誰にとっても、これはつらい、感情的な経験です。自分自身も、家族も、引っ越しをするのです。他にも対処しなければならないことはたくさんあります」とプロボスト氏は述べた。「ですから、信頼できる人と一緒に仕事をしましょう」

費用に備えましょう。移民費用はかさみますが、Boundless、Plymouth、そして最近設立されたCasiumといった企業の支援を受ければ、おそらくより手頃になるでしょう。サービス内容は企業によって異なり、プレトリウス氏はBoundlessの顧客の場合1万ドルから3万ドル、あるいはそれ以上と提示しました。一方、ウェーデン氏はPlymouthの場合5,000ドルから13,000ドルと提示しましたが、彼女の提示した合計には米国政府からの追加費用は含まれていませんでした。

王氏が提供した数字によると、政府のサービス料や申請者のプロフィールを改善するための支出を考慮すると、両社の料金はほぼ同額になる。

合計するとかなりの額になるが、あるイベント参加者は、これらの会社が存在する前に自分が進めていた手続きや自身の失敗も含めて、10万ドル近くを費やしたと語った。

編集者注:政府の手数料の影響と申請者のプロフィールに対応する作業を含めるように記事を更新しました。