ネクストキャスト：ジャニス・マチャラが教育の変遷について語る
ネクストキャスト：ジャニス・マチャラが教育の変遷について語る
ジャニス・マチャラ
ジェフ・ディッキー著
かつて英文学の博士課程に在籍していたジャニス・マチャラさんは、自分のキャリアがビジネスの道へと繋がるとは夢にも思っていませんでした。しかし今、彼女はベルビュー・カレッジの継続教育学部長として、人々が情熱を追い求め、夢を実現するために必要な教育を受けられるよう支援しています。
今回の Nextcast では、マチャラ氏にインタビューし、テクノロジーが教育にどのような変化をもたらしているのかを学びます。
また、新卒者にとって大企業で働くことが最初の仕事としてなぜより良いのかについて話し合い、マチャラ氏は素晴らしいスタートアップ文化を築くためのヒントをいくつか伝えます。
https://youtu.be/UNC-bhlcnG0
- 「自分をビジネスマンだと思ったことはありませんでした」とマチャラさんは言います。しかし、友人から就職の道として学校のビジネススクールを紹介され、MBAプログラムに入学し、最終的にマーケティングを専攻するようになりました。「マーケティング分野の複雑さに魅力を感じました。」(2:00)
- 社会人になると、マチャラは教科書出版の仕事に就きました。当時、この業界はソフトウェアとCD-ROMを製品にどう統合するかに苦慮していました。「ソフトウェアをどう扱えばいいのか、誰も分かっていませんでした」とマチャラは説明します。生まれながらのリスクテイカーであるマチャラは、新しい技術を試す機会があれば必ず自ら進んで取り組みました。「100年もの歴史がないところで、新しいものを作り上げていく方が、私のスタイルに合っていると気づきました」と彼女は言い、「テクノロジー分野こそが、私にとって最適な場所だと気づいたのです」と付け加えました。(4:00)
- マチャラ氏は、様々な業界の大小さまざまな企業で働き、文化の重要性を学んできました。文化とは卓球台やビール冷蔵庫以上のものです。「給料のために仕事を選ぶ人はほとんどいません。ほとんどの人は、その会社の事業に信念を持っているからこそ仕事を選ぶのです」と彼女は言います。「創業者は、優秀な人材にマーケティングを行う必要があることを理解する必要があります」。そして、重要なのはお金だけではありません。彼女は、「Amazonはかなり倹約家です。だからといって、優秀な人材の採用を止めているわけではありません」と指摘します。(7:50)
- 「テクノロジーは教育を根本的に変えると思います」とマチャラ氏は言います。「オフラインとオンラインが統合された世界になるだけでなく、根本的な分析やビッグデータの要素も生まれます」。これにより、教師は遅れを取っている生徒を早期に発見し、警告を発することができるようになります。彼女は、オンライン教育が現在の文化的課題をどのように解決するのか興味を持っています。生徒たちは対面授業で築くような友情やチームワークを築けないのです。「人は自分自身を知らなければなりません」と彼女は言い、オンラインコースを体験しました。(9:00)
- 若い起業家やビジネスマンへの彼女のアドバイスはシンプルです。「計算されたリスクを取る覚悟を持つこと」。彼女は自身の成功の多くは、「現状に甘んじることなく、積極的に飛び込んで何かを学ぶ」姿勢によるものだと付け加えます。さらに、聞くことは話すことと同じくらい重要だと付け加えます。「ニーズを推測するよりも、ニーズを聞くことでより多くのことを学ぶことができます。」（13:35）
- マチャラ氏は、スタートアップを考えている学生に対し、まずは大企業でしばらく経験を積むことを勧めています。「大企業は素晴らしい学習環境です」と彼女は言います。起業したばかりの頃は、良い企業とは何か、良い財務モデルとは何か、良いマーケティング戦略とは何かといったことが全く分かりません。大企業で基礎教育を受け、必要な基礎を身につけた上でイノベーションを起こしましょう。(20:00)
Nextcastの創設者、ジェフ・ディッキー氏は、テクノロジー、ビジネス、そして哲学に情熱を注いでいます。彼は、レドモンドに拠点を置くクラウドおよびビッグデータインフラ企業Redaptで、クラウドおよびビッグデータソリューション担当シニアバイスプレジデントを務めています。[編集者注：GeekWireは、Nextcast起業家インタビューシリーズを制作するジェフ氏と提携できることを誇りに思います]。過去のインタビューはこちら。
