スターバックスは、新CEOのハイブリッド拠点として南カリフォルニアにオフィスを開設する。
テイラー・ソパー著
ハイブリッドワークのトレンドには、スターバックスの次期 CEO も含まれるようになりました。
シアトルに本社を置くコーヒー大手は、規制当局への提出書類の中で、新CEOのブライアン・ニコル氏が現在勤務するカリフォルニア州ニューポートビーチに新たなリモートオフィスを開設すると発表した。また、元チポトレCEOのニコル氏のアシスタントを同オフィスに雇用する予定だ。
ニコル氏の主要オフィスはシアトルに置かれるが、オフィス復帰方針をめぐる議論（昨年、社員に週3日のオフィス復帰を指示したスターバックスも含む）を考えると、その柔軟性は注目に値する。
スターバックスは、ニコル氏宛ての8月11日付オファーレターの補足資料の中で、「当社での勤務期間中、本社（現在はワシントン州シアトル）への転勤は求められません。職務と責任の遂行に必要な範囲で、自宅から本社への通勤（およびその他の出張）に同意していただきます」と述べています。
スターバックスは2023年1月、本社と地域オフィスの「エネルギーを再構築し、活性化させる」ために、社員に少なくとも週3日はオフィスに戻るよう要請した。
「私たちは人と人とのつながりに根ざした企業です。働く場所を問わず、真の深い人間関係を築く必要があります」と、当時暫定CEOを務め、長年同社を率いてきたハワード・シュルツ氏は2023年1月のメモに記した。「私たちはそれを再構築する必要があります。パンデミックからの脱却にあたり、これを怠れば、私たちは大きな損失を被ることになり、重要な人間関係、そして対面での会合から生まれる即興的なつながりやアイデアの創出を失ってしまいます。」
スターバックスの広報担当者エミリー・オルブライト氏はGeekWireに対し、「ブライアンのスケジュールは、私たちがすべてのパートナーに求めているハイブリッドワークのガイドラインと職場環境の期待を超えています」と語った。
「ブライアンの主なオフィスとほとんどの時間は、シアトルのサポートセンター、もしくは世界中の店舗、焙煎所、焙煎施設、オフィスを訪問するパートナーや顧客と過ごすことになるだろう」とオルブライト氏は声明で述べた。
おそらく、太陽が降り注ぐ南カリフォルニアで時間を過ごし続けたことが、ニコル氏をチポトレからスターバックスに移籍させる決心をさせたのだろう。彼はチポトレで過去6年間、スターバックスの売上げを伸ばし、株価を急上昇させた。
スターバックスはニコル氏に契約金として現金1,000万ドルと株式報酬7,500万ドルを支払う。年間基本給は160万ドルとなる。
また、2025年度からは、年間最大2,300万ドル相当の株式報酬に加えて、基本給の225%を目標とし、最大で基本給の450%までの現金インセンティブが毎年支給される。
以前タコベルを率いていたニコル氏は、9月9日からスターバックスに勤務する。
過去2年間で4人目のCEOとなったニコル氏は、売上減少と物言う投資家のキャンペーン増加にスターバックスが苦戦する中、厳しい監視下に置かれていたラクシュマン・ナラシンハン氏の後任となる。
火曜日にニコル氏の新たな役職が発表された後、スターバックスの株価は20％以上上昇した。
編集者注: このストーリーはスターバックスからの追加情報に基づいて更新されました。
