NextStepは、医療従事者を訓練し、必要とする企業に配置するためにさらなる資金を調達している。
ナット・レヴィ著
NextStep は、医療従事者を募集、訓練し、雇用主に送り込むプラットフォームを構築するために、さらなる資金を調達している。
パイオニア・スクエア・ラボからスピンアウトしたNextStepは、昨年330万ドルの資金調達ラウンドを終え、現在さらに300万ドルの資金調達を完了させようとしています。NextStepは、自動化や人工知能（AI）による失業の危機に瀕している低賃金労働者を雇用し、認定看護助手、在宅介護ヘルパー、パーソナルケアアシスタントなど、需要の高い医療職への育成を目指しています。
NextStepのCEO、クリス・ヘドリック氏はGeekWireに対し、米国の人口高齢化により、これらの職種において年間100万人以上の新規就労者の需要が生じていると語った。同社は今回調達した資金を活用し、最初の製品となる長期介護従事者向けの研修・就職斡旋プログラムを今夏に市場投入する予定だ。
「私たちはすでに拡張可能なモバイル学習テクノロジープラットフォームを構築しており、長期介護従事者向けの研修プログラムの制作を終えたところです」とヘドリック氏は述べた。「今回の資金は、最初の学生グループの募集と、就職支援のための雇用主とのパートナーシップ構築を加速させるために活用します。」
今回の資金調達ラウンドは昨年のシードラウンドの延長であり、評価額はより高く設定されていますが、完了すると同社は生涯累計資金調達額630万ドルに達することになります。主要シード投資家であるJAZZ Venture Partnersが新たなラウンドを主導し、既存投資家であるLearn CapitalのLearnStartファンドとSpringrock Venturesが参加します。
NextStep の主な収入源は、医療従事者を必要とする雇用主にサービスを販売することから生まれます。
現在、NextStepには11人の従業員がおり、そのうち8人がシアトルに勤務しています。同社は学生向けの技術コースを編成する際に、専門家と契約を結んでいます。
ヘドリック氏は以前、ルワンダの高等教育プログラム「ケプラー」と、学習テクノロジーおよびアウトソーシング企業「イントレピッド・ラーニング」を率いていました。また、ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団の前身であるゲイツ図書館財団の初代職員でもあり、マイクロソフトの全国的な慈善プログラムを運営していました。
ヘドリックは、ヘルスケア業界のベテランであるチャリッサ・レイナーと共にNextStepを共同設立しました。レイナーはザ・ベネフィット・グループの元エグゼクティブディレクターで、全米最大規模の在宅ケア研修プログラムの開発を主導しました。レイナーは正看護師でもあります。
共同創業者たちは過去に共に働いており、パイオニア・スクエア・ラボのマネージングディレクターであるグレッグ・ゴッテスマン氏によって再会しました。ゴッテスマン氏はイントレピッド・ラーニングの取締役を務めており、NextStepのアイデアは彼とヘドリック氏の会話から生まれました。
