ナンシー・ペロシ下院議長は「今こそセクハラを取り締まる時かもしれない」と発言
モニカ・ニッケルズバーグ著
下院少数党院内総務のナンシー・ペロシ氏は、連日のようにニュースの見出しを飾る大量のセクハラ事件を、議会やより広範な改革に活用できると考えている。
「もしかしたら、今がまさに転換点なのかもしれません」と、彼女は金曜日にワシントン大学コンピュータサイエンス学部で行われたイベントで語った。「今回の一連の出来事は、このような行為を一切容認しない姿勢が必要だということを物語っています。」
ペロシ氏は、STEM分野での女性の増加について議論する中で、ワシントン州選出の下院議員スーザン・デルベーン氏とワシントン大学のコンピューターサイエンス教授エド・ラゾウスカ氏と会談した。
彼女は、ソーシャルメディア上で性的不品行の体験談を共有する何千人もの女性が、同僚のジャッキー・スピア下院議員が来週提出する新法案に重みを与えていると述べた。この法案は、スピア議員が「歯止めが利かない」「冗談のよう」と評する、議会のセクハラ対策政策の抜本的な見直しを求めている。
「我々は、人々が苦情を申し立てやすくし、このようなことが起こった状況や、それに対して何ができるかを検討し、解決を促進したいと考えている…今が我々のチャンスかもしれない」とペロシ氏は金曜日に述べた。
ペロシ氏とデルベーン氏は、議会改革は方程式の一つに過ぎないという点で意見が一致した。映画界の大物ハーヴェイ・ワインスタインによる広範な性的違法行為に関するニューヨーク・タイムズの報道を受けて、ハリウッドの女性たちも、ここ数週間、テクノロジー業界をはじめとした様々な業界から浮上している一連の事件に声を上げている。
デルベーン氏は金曜日、より多くの女性が指導的地位に就くことが、虐待の被害を訴える人々を増やす鍵だと述べた。生物学を学び、公職に就く前にマイクロソフトで約10年間勤務したデルベーン氏にとって、これは重要な課題だ。彼女は現在、STEM分野における男女平等の向上を目指す複数のプログラムを主導している。
「人々は声を上げる必要があります」と彼女は言った。「他の人を支えることができるようにならなければなりません。企業の経営について話すとき、女性が管理職に、女性が取締役に就くことは、これらの問題への注目度を高めるために重要です。」
ペロシ氏は、採用担当者が女性やマイノリティの面接に全力を尽くせば、その目標に向けて大きく前進できると信じている。
「面接しなければ、採用されることは決してありません。ですから、例えば、リーダーシップを発揮してほしい重要なポジション、つまり上位のポジションであれば、女性やマイノリティの人材を必ず面接しなければなりません」と彼女は言いました。「そのたった一つのことが、大きな違いを生むのです。なぜなら、そこに才能がある人材がいると分かっているからです。」
