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ジェフ・ベゾスのメールは、トランプ勝利後のアマゾンの「寛容と多様性」へのコミットメントを再確認するものだ

ジェフ・ベゾスのメールは、トランプ勝利後のアマゾンの「寛容と多様性」へのコミットメントを再確認するものだ

カート・シュロッサー

Amazonアフィニティグループ
Amazonのダイバーシティに関するウェブページのスクリーンショット。アフィニティグループとその代表者や活動内容が一覧表示されています。(Amazon.comより)

ジェフ・ベゾス氏は、ドナルド・トランプ氏の大統領勝利を受けて、アマゾンの経営陣からの支援メッセージを求めていたアマゾンのアフィニティ・グループ・リーダーを代表する従業員からの「心のこもったメール」に返答した。

ジェフ・ベゾス
ジェフ・ベゾス。 (ケビン・リソタ/GeekWire)

アマゾンのシニアベンダーマネージャー、アンソニー・リトル氏は、多様な意見に洞察と機会を提供することに重点を置く社内の9つのグループのリーダーを代表して、金曜日にベゾス氏にメールを送った。グループには、Women@Amazon、Asians@Amazon、Black Employee Network、GLAmazon(LGBTQTの問題と機会を扱う)などが含まれる。

リトル氏は、「私たちの会員が代表する団体は、分裂的な大統領選挙戦において不当にも脚光を浴びた」と述べ、多くの従業員がその結果に深く心を痛めていると語った。彼は、「アマゾンが引き続き多様性と包括性を支持していることを表明する超党派のメッセージ」が従業員の安心感につながることを期待している。

ベゾス氏は日曜午後に返答し、「アマゾンは常に平等な権利、寛容、多様性の実現に尽力しており、今後もその姿勢を貫きます。いかなるハラスメントも断固として拒否し、一切容認しません」と述べた。

CEOは、多様性と包括性という同社の永続的な価値観は何も変わらないと述べ、リトル氏が同僚と意見を共有することを歓迎した。両方のメールは月曜日にGeekWireに共有された。

ベゾス氏自身も先週水曜日にツイートでトランプ氏を祝福し、次期大統領の「大成功」を祈った。

@realDonaldTrumpさん、おめでとうございます。私は彼に最大限の寛容な心を与え、国のために尽力される彼の大成功を祈っています。

— ジェフ・ベゾス(@JeffBezos)2016年11月10日

トランプ氏は以前、ベゾス氏とアマゾンを企業として脅迫しており、ベゾス氏はかつて、億万長者の実業家から政治家に転身したトランプ氏のために、自社のブルーオリジンの宇宙ロケットの座席を予約すると冗談を言ったことがある。また、5月には、ベゾス氏はアマゾンに対するトランプ氏の非難は「大統領候補として適切な振る舞いではない」と述べた。

以下はアフィニティ グループのリーダーを代表してベゾスに送られたメールの全文です。

こんにちは、ジェフ。

アメリカは、私たちの多くが記憶する中で最も激しい2年間の大統領選挙戦を、予想外の結果で終えたばかりです。私たちの会員が代表するグループは、不当にも脚光を浴び、その結果に深く心を痛めています。

リーダーとして、私たちは、お客様のために多様な背景と視点を発明に活かすという当社のコミットメントの重要性を理解しています。多様性は私たちの存在と行動のすべてを支えるものだと信じています。そして、私たちの理念に目を向けると、「Invent & Simplify(発明とシンプル化)」「Are Right A Lot(多くの点で正しい)」「Learn and Be Curious(学び、好奇心を持つ)」といった言葉に、多様性が一貫して反映されていることに、私たちは安堵しています。

多様な視点への取り組みを強化するために、Amazon が多様性と包括性を継続的にサポートし、職場でのいかなるハラスメントも Amazon がサポートしていないことを改めて表明する超党派のメッセージを当社の経営陣から発信することが、この不確実な時期に従業員にとって非常に必要な安心感を与えることになると考えています。

ご検討いただき誠にありがとうございます。ご質問やご要望がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

最高、

Amazonアフィニティグループリーダー

AmazonPWD@
アジア人@
AWE@
BEN@
グラム・アゾン@
ラテン系@
ウォリアーズ@
WiFi@
女性@

以下は、アンソニー・リトル氏とアフィニティ・グループのリーダーたちに対するベゾス氏の返答全文である。

親愛なるアンソニーと私たちの親愛なるグループの皆様へ

心のこもったメールをいただき、誠にありがとうございます。ご指摘のとおり、多様性の重要性は当社のリーダーシップ原則に反映されています。Amazonはこれまでも、そしてこれからも、平等な権利、寛容、そして多様性の実現に尽力してまいります。また、いかなるハラスメントも断固として拒否し、一切容認いたしません。

私たちは、多様な背景、アイデア、そして視点を持つビルダーの集団です。これらは、すべてのお客様のために革新を続ける上で不可欠な要素です。しかし、ダイバーシティとインクルージョンは、私たちのビジネスにとって良いことだけではありません。それは、それ以上に根本的なことです。それは、まさに正しいことなのです。これらは私たちにとって揺るぎない価値観であり、何物にも変わることはありません。

私のメモを同僚とお気軽に共有してください。

ありがとう、

ジェフ