職場の健康と安全を担当するアマゾンの副社長、ヘザー・マクドゥーガルが退任する。
カート・シュロッサー著
アマゾンのグローバル職場健康安全担当副社長ヘザー・マクドゥーガル氏が、3年半の勤務を経て、他の機会を追求するために同社を退職する予定であることが、同社がGeekWireに共有した従業員向けの社内メモで明らかになった。
マクドゥーガル氏は2019年4月にアマゾンに入社し、ワシントンD.C.を拠点としています。彼女は、労働安全衛生審査委員会の委員長を務めていました。この委員会は、米国の職場の検査後にOSHAが雇用主に発行する召喚状や罰金の争いを決定するために議会によって設立された独立した連邦機関です。
マクドゥーガル氏の辞任は、アマゾンが倉庫施設の生産性と安全性に関して厳しいプレッシャーにさらされている時期に起こった。アマゾンは負傷率に関して厳しい監視に直面しており、この問題はフルフィルメントネットワークにおける労働組合の蜂起を助長する一因となっている。
アマゾンのワールドワイドオペレーション担当シニアバイスプレジデントに最近就任したジョン・フェルトン氏は、マクドゥーガル氏が「世界的なパンデミックの複雑さと課題を乗り越えながら、世界中の多様な従業員のリスクを排除または軽減する新たな職場の健康と安全のプログラムを作成した」ことを高く評価した。（メール全文は下部をご覧ください。）
フェルトン氏は、10月7日に最終任期を迎えるマクドゥーガル氏が、全米安全評議会や米国安全専門家協会などの組織と強力なパートナーシップを築き、アマゾンが「地球上で最も優れた雇用主」になるという目標に向けて意義ある進歩を遂げるのに貢献したと述べた。
アマゾンで24年間勤務し、現在はグローバル・スペシャリティ・フルフィルメント担当バイスプレジデントを務めるレベッカ・ガンザートは、フェルトンから倉庫スタッフのエクスペリエンス向上を総合的に推進する、より広範な役割を担うよう依頼された。彼女自身も、臨時のティア1アソシエイトとしてアマゾンに入社した。
ガンザート氏は、グローバル職場の健康と安全、および業務をサポートする学習および学習開発チームを率います。
「安全性と従業員の全体的な体験は複雑に絡み合った優先事項であり、ベッキーは私たちをその両方で前進させるのに独自の資格を持っています」とフェルトン氏は書いている。
これらの動きは、このテクノロジー大手における一連の退職や幹部のリーダーシップのポジションの入れ替えの最新のものである。
- デイブ・クラーク氏は今年の夏初め、アマゾンのワールドワイド・コンシューマー事業のCEOを突然退任した。
- アマゾンの消費者向け事業のベテランであるダグ・ヘリントン氏が、ワールドワイド・アマゾン・ストアのCEOという新しい役職に昇進した。
- ジョン・フェルトンが昇進し、ヘリントンに報告する。
- 6月には、グローバルカスタマーフルフィルメント担当上級副社長のアリシア・ボラー・デイビス氏とアマゾン輸送サービス担当副社長のデイブ・ボーズマン氏の2人の黒人上級幹部が退社した。
- グローバル企業渉外部の上級副社長ジェイ・カーニー氏がAirbnbに移籍した。
ジョン・フェルトンのヘザー・マクドゥーガルに関するメール全文を以下でご覧ください。
職場安全衛生チームの組織変更についてお知らせいたします。ご存知のとおり、ヘザー・マクドゥーガルは2019年にAmazonのグローバル職場安全衛生担当副社長に就任しました。以来、彼女は優秀なリーダーを採用し、世界で最も安全な職場を実現するという目標の達成に向けて着実な進歩を遂げる上で貢献してきました。
ヘザーがAmazonに入社して以来、私たちは世界的なパンデミックの複雑さと課題を乗り越えながら、多様なグローバル従業員のリスクを排除または軽減する新たな職場の安全衛生プログラムを構築してきました。さらに、ヘザーと彼女のチームは、全米安全評議会（NSC）や米国安全専門家協会（ASPS）などの組織と強固なパートナーシップを構築し、AmazonとNSCは業界初となるMSD削減の誓約を策定しました。
ヘザーは、3年以上にわたりリーダーシップチームの重要なメンバーとしてAmazonで活躍してきましたが、この度、Amazonを離れて新たな機会を模索することを決意しました。これまでの多大な貢献に感謝するとともに、今後のキャリアにおける成功をお祈りいたします。ヘザーの最終出社日は10月7日となります。
将来を見据えると、ヘザーと各事業部門のリーダーたちの貢献のおかげで、安全への取り組みは順調に進んでいますが、まだやるべきことは多くあります。この移行を導くため、ベッキー・ガンサートに、従業員のエクスペリエンス全体を前進させる、より広範な役割を担ってもらうよう依頼しました。この役割において、彼女はグローバル職場の健康と安全、そしてデイナ・ハワードが率いるオペレーションをサポートするラーニングおよびL&Dチームを率います。ベッキーはまた、従業員のためのより柔軟な労働力ソリューションを作成するための取り組みも引き続きサポートします。安全と従業員のエクスペリエンス全体は複雑に絡み合った優先事項であり、ベッキーはその両方を前進させるのに他に類を見ない適任者です。長年のアマゾン社員（自身も臨時のティア1アソシエイトからスタート）として25年近くの経験を持つベッキーは、素晴らしいビルダーであることを証明してきました。彼女は発明、実行、そしてスケールアップし、これらすべてを安全への並外れた情熱と従業員のエクスペリエンス全体へのこだわりを持って行っています。この変更により、ヘザーの部下はベッキーに報告するようになり、デイナ ハワードがベッキーの新しいチームに加わることになります。
アマゾンの安全プログラムの発展に多大な貢献をしてくれたヘザーに、私と一緒に感謝の意を表しましょう。また、ベッキーがこの役職に就き、地球上で最も優れた雇用主になるための旅を続けるのを助けてくれることを祝福しましょう。
ありがとう、
ジョン
