報道：トランプ大統領の次期大統領令はテクノロジー業界の国際的な採用を標的にする可能性
ジリアン・スタンファー著
イスラム教徒が多数派を占める7カ国からの難民および国民の移民を禁止したトランプ大統領の措置を複数のテクノロジー業界のリーダーが激しく批判した数日後、トランプ大統領の次期大統領令でテクノロジー業界が標的になる可能性を示唆する報道が月曜日に浮上した。
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ブルームバーグ・ニュースは、ハイテク企業が従業員の採用に頼っている現在の就労ビザ制度を抜本的に見直すことを目的とした大統領令の草案を入手したと報じられている。この命令では、企業は海外で採用する前に、まずアメリカ人労働者の採用を試みることが義務付けられる。外国人労働者を採用する場合は、アメリカ人にエントリーレベルのポジションを開放するため、最高賃金の労働者を優先する。この命令は、アマゾン、アップル、グーグルなどの大手企業に採用慣行の変更を迫ることになる。
マイクロソフトは先週、安全保障規制当局への提出書類の中でビザプログラムの変更の可能性に触れ、「技術・専門的才能の流入を抑制する米国の移民政策の変更は、当社の研究開発活動に十分な人員を配置する能力を阻害する可能性がある」と述べた。
マイクロソフト社長のブラッド・スミス氏はニューヨーク・タイムズへの声明で、同社は「強力でバランスのとれた高技能移民制度と、才能があり法を遵守する若者のためのより幅広い移民機会」を信じていると述べた。
トランプ大統領は、非移民労働者に一時的なビザを提供するH-1Bビザ制度について、長らく見解を翻してきた。選挙運動中に発表した移民政策提案では、同制度下での賃金引き上げと、企業に対し米国人労働者を優先的に確保するよう義務付けることを主張した。今回の大統領令はまさにそれを実現するものだ。
ブルームバーグによると、法案草案には「我が国の移民政策は、何よりもまず米国の国益に資するように策定・実施されるべきである」と記されている。「外国人労働者向けのビザ制度は…米国人労働者と現在の合法的居住者の公民権を保護し、忘れ去られた労働者である米国人労働者と彼らの雇用の保護を最優先する形で運用されるべきである。」
この大統領令はまた、既存のビザプログラムに基づいて米国に入国できる人の数を年間8万5000人までに制限し、プログラムを利用する企業に政府の会計年度の1か月以内に統計を公表することを義務付ける。
11月、元マイクロソフト幹部で現在マドロナ・ベンチャー・グループに所属するS・「ソーマ」・ソマセガー氏は、トランプ政権が起業家精神に影響を与えるような政策を実施しないことを期待すると述べた。ソマセガー氏は1987年にインドから移住した。
「米国が世界中の最も優秀で聡明な人々にとって移住先の選択肢であり続けること（H-1Bビザに対する適切な抑制と均衡の確保を含む）と、米国のイノベーションエコシステムを支援するために必要なことを行い続けることは、本当に重要です」とソマセガー氏は述べた。
提案された大統領令がいつ発効するか、あるいは発効するかどうかは不明である。
