LinkedInとMozのCEOがドナルド・トランプの大統領選挙勝利に反応
ドナルド・トランプ大統領の勝利が実感され、彼の計画が具体化し始めるにつれ、より多くのテクノロジー企業のトップが公の場で、そして従業員に対して選挙結果について語り始めている。
シアトルに拠点を置くMozのCEO、サラ・バード氏は、GeekWireが入手した水曜日の朝、従業員に向けたメッセージの中で、選挙結果に「衝撃を受け、失望している」と述べた。バード氏は、多様な従業員に対し、周囲を見回し、互いに助け合い、この結果を受け止めるよう促した。
マイクロソフトに買収されるLinkedInのCEO、ジェフ・ワイナー氏は、当初社員向けに書いた社内メモを公開した。選挙後に話を聞いた人々から寄せられた様々な反応をまとめた。ワイナー氏は、自分のメッセージは政治的な動機によるものではないとしながらも、予想外の選挙結果の根底にある問題の一部は、LinkedInが取り組んでいる重要な課題である「数千万人のアメリカ人の間で高まっている権利剥奪感」だと記している。
バード氏は、米国は歴史上多くの困難な状況を乗り越えてきたと述べ、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア牧師の言葉を引用した。「宇宙の道徳は最終的に正義へと向かう」と。しかし、それは自然に起こるものではなく、人々が懸命に働くことが必要だとバード氏は述べ、同社は今後も家族に優しい職場環境、同一賃金法、経済的包摂、そして社会正義といった課題を推進していくと述べた。
「我が国は、非常に悲惨な時代を経験してきました。奴隷制、二度の世界大戦、南北戦争、ウォーターゲート事件、強制収容所、ベトナム戦争、そして数え切れないほどの経済不況を乗り越えてきました。市民として、そして移民として、私たちは驚くべき回復力を示してきました」とバード氏は記した。「私たちの人生の中で、すべての人々の権利は著しく拡大し、長期的にはそれが続くと確信しています。」
ワイナー氏は、他の多くのテック企業のCEOと同様に、人種、宗教、イデオロギー、その他の違いに関わらず、互いのアイデアにオープンになることを奨励していました。しかし、彼は他のCEOよりも一歩踏み込み、なぜそれが重要なのかを説明しました。
私たちは常にこの目標の実現を目指してきましたが、今回の選挙で時折聞かれた女性蔑視、人種差別、外国人嫌悪的な言動を考えると、これまで以上に重要になります。LinkedInでは、このような言動はこれまでも、そしてこれからも決して許されるものではありません。私たちは、すべての従業員にとって安全で生産性の高い職場環境を築くために、全力を尽くしていきます。
選挙前、テクノロジー業界の多くのリーダーたちは反トランプ派として結集し、7月にはトランプ大統領は「イノベーションにとっての大惨事」となるだろうとする書簡に署名した。
しかし、トランプ氏が勝利した今、一部の企業は言葉を和らげている。過去にトランプ氏を批判し、宇宙に打ち上げると冗談を飛ばしたことのあるアマゾンのCEO、ジェフ・ベゾス氏は、次期大統領への祝意をツイートした。トランプ氏の発言を受けて共和党全国大会への参加を取りやめたアップルのティム・クック氏は、従業員へのメールで新大統領には言及しなかったものの、選挙後、団結して前進するよう促した。マイクロソフトもトランプ氏の勝利に対し、外交的な対応を示した。
冷静さを欠く人々もいる。500 Startupsの創業者兼投資家であるデイブ・マクルーア氏は、水曜日にリスボンで開催されたイベントで、少なからず不満を表明した。スターバックスのCEO、ハワード・シュルツ氏は、結果に衝撃を受けたものの、「この前例のない選挙シーズンの激しい批判と分断を乗り越えられると期待している」と述べた。
以下はバード氏がMozの従業員に送った演説の全文である。
昨夜の選挙結果に衝撃を受け、落胆しています。皆さんも同様だと存じます。特に、長年にわたり社会が皆さんを疎外しようとする動きと闘ってきた方々に、心からお見舞い申し上げます。この結果を理解し、多くのアメリカ国民が投票を通して示してくださるフィードバックを受け止めるには、時間がかかるでしょう。
私たちの国は、本当に恐ろしい時代を経験してきました。奴隷制度、二度の世界大戦、南北戦争、ウォーターゲート事件、強制収容所、ベトナム戦争、そして数え切れないほどの経済不況を経験してきました。市民として、そして移民として、私たちは驚くべき回復力を示してきました。私たちの人生を通して、すべての人々の権利は大きく拡大し、長期的にはそれが続くと確信しています。マーティン・ルーサー・キング牧師が言ったように、「道徳的な宇宙の弧は長いが、それは正義へと向かう」のです。
しかし、宇宙は単独では動きません。人々が宇宙の道徳の弧を曲げるのです。私たちの努力、勤勉、闘争、寄付、デモ、そして互いの支え合いを通して、私たちは共に正義へと向かっていくのです。
私たちには、自分たちが暮らしたいと願う社会を創る名誉、機会、そして責任があります。その責任は、昨日誰に投票したかに関わらず、私たち全員に与えられます。モズは、家族に優しい職場環境、同一賃金法、経済的包摂、そして社会正義を擁護してきました。この活動は、昨日よりも今日の方が重要です。私たちは愛の光となり、周囲のコミュニティを活性化させなければなりません。
さあ、行動を起こしましょう。この状況を機に現実をしっかりと見つめ、私たちの理想を体現するような家庭、社会、そして職場を創り出すための努力を倍増させましょう。
共に築き上げてきたこの会社を、私は心から誇りに思っています。短期的な経済不安を乗り切るために必要なリソースと、あらゆるデジタルマーケターが必要とする製品を備えています。
これから数日間、ぜひ時間を取って社内の仲間たちを見てください。私たちは、性別、民族、政治的傾向、性的指向、そして社会経済的背景など、実に多様な人々が集まっています。この多様性を活かして、共に成長していきましょう。
Mozを素晴らしい職場にし、コミュニティへの多大な貢献を果たしてくださったことに感謝いたします。私たちは、社会と経済の包摂性のために、これからも尽力していきます。私たちの取り組みはまだ始まったばかりです。さあ、始めましょう。
ハグ、
サラ・バード
CEO
以下はワイナー氏の従業員へのメッセージ全文である。
チーム、
昨日はLinkedInの社員やリーダー陣と、アメリカの選挙結果について、そしてそれが彼ら個人にとって、そして会社として私たちにとって何を意味するかについて、多くの時間を過ごしました。そこで、私が聞いた話と、それが今後私たちにとってどのような意味を持つのかを簡単にお伝えしたいと思います。
この長く、時に残酷な選挙サイクルから予想されるように、人々が表した感情的な反応は、ショックや悲しみから、悲嘆や嘆きまで多岐にわたりました。中には、同僚からの祝福の手を差し伸べられたという話をする人もいれば、全く何も感じない人もいました。非常に優秀な女性がまたしても指導的立場に就けなかったという事実に、女性たちが悔しさのあまり涙を流すのを聞き、男性たちが自分の経験を語りながら声を詰まらせるのを見ました。非常に才能があり、それに値する同僚が、H1-Bビザで外国からやって来て、自分と家族が米国に留まる機会を得られるかどうか不安でいっぱいになっている話も聞きました。そして、幼い息子が授業中に立ち上がり、母親が投票したことを誇りに思っていると自慢した様子を語る母親の喜びの涙も見ました。
過去18ヶ月間、国は大きく分断されました。国民と問題への攻撃があまりにも多く、候補者への過剰な情熱が互いへの思いやりを奪い去ったのです。分断と露骨な敵意はあまりにも長く続いたため、対立する意見を持つ人々は、実在の人間というより、むしろ戯画化された存在となってしまいました。
起こった出来事を全て受け止める時間を与え合いましょう。リーダーや成功者として、私たちの多くは、他人の問題を聞くとすぐに解決しようとする傾向があります。しかし、チームメンバーの中には、すぐに解決を求めていない、あるいは望んでいない人がいるという事実に配慮する必要があります。彼らは、理屈を並べ立てられたり、なぜそのような展開になったのかという果てしない議論に参加したりしたくないのです。ただ誰かに話を聞いてもらいたいだけかもしれません。
他の人々は、恐れや怒り、希望や夢を共有する準備ができています。この癒しのプロセスにおいて、社内の誰もが安心して発言できる空間を作り、誰もが自分の意見が聞き入れられていると感じ、そして何よりも、LinkedInの社員一人ひとりが、ここに真の居場所があると感じられるようにすることが不可欠です。この力は、人種、宗教、性別、信条、出身国を超越しなければなりません。私たちは常にこれを実現しようと努めてきましたが、今回の選挙で時折聞かれた女性蔑視、人種差別、外国人排斥的な言動を考えると、これまで以上に重要になります。このような言動は、LinkedInには決して許されるべきではありませんし、今後も許されることはありません。私たちは、すべての社員にとって安全で生産性の高い職場環境を作るために、全力を尽くしていきます。
癒しの段階を超えて、私たち全員がこのエネルギーを行動へと導く準備をすべきです。人間の本性として、起こったことすべてに一つの統一理論を見つけようとしますが、真実は、この結果は複数の力学の副産物であるということです。LinkedInでの私たちの仕事に最も関連しているのは、何千万人ものアメリカ人の間で高まっている権利剥奪感です。
私たちは長年、世界中の労働力のあらゆるメンバーに経済的機会を創出するというビジョンの実現が、これまで以上に重要だと訴えてきました。人々が機会にアクセスできなくなり、自分の声が届かないと感じる時、社会は危機に瀕しています。スキル格差の拡大、社会経済的階層化の拡大、新技術による雇用の喪失の増加、若年層の失業率の上昇など、米国だけでなく世界中で、自分自身と家族のためにより良い生活を送るチャンスを失ったと感じる人が増えています。企業としてこの問題を語るのと、実際にそれが現実のものとなるのを見守るのは全く別の話です。LinkedInが意義ある変化を生み出せるのはまさにこの点です。世界初の経済グラフの開発、新たに導入した学習・開発ツール「LinkedIn Cities」「LinkedIn Placements」、そしてその他多くの類似したテーマの製品を通じて、LinkedInプラットフォームの力をさらに拡大し、専門職の枠を超えたミドルスキル労働者が、自らの経済的運命をより良くコントロールできるよう支援することができます。この取り組みはこれまで以上に重要です。
選挙結果が発表され、トランプ氏が次期大統領になる可能性がますます高まっていく中、娘はこれからどうなるのかと尋ねました。私は娘に、誰がこの国の大統領になろうとも、母と私はいつも娘の面倒を見る、娘は私たちがずっと大切にしてきた価値観を持って育てられる、すべての国民が投票権を持つだけでなく、候補者の意見に公然と異議を唱える権利を持つ国に住んでいるのは幸運だ、そしてたとえ意見の相違があっても、新しい大統領が選出されたら、私たちは皆、同じ道を歩んでいるのだと認識してほしい、と伝えました。
トランプ政権が国にとって何を意味するのか、私には分かりません。ブレグジットと今回のプロセスから学んだことがあるとすれば、それは一見予測可能だった結果が、いかに予測不可能なものになったかということです。確かなのは、個人としてもチームの一員としても、私の価値観です。私はこれからも、誰に投票したかに関わらず、その価値観に沿って他者に接していきます。私たちの会社で働く全員にも同じことが当てはまることを願っています。政治的傾向、人種、宗教、性別、信条、出身国に関わらず、私たちは互いに敬意と思いやりを持って接し、何よりも互いを大切にします。いかなる選挙によっても、この考え方が変わるべきではありません。
ジェフ
