Textio、企業向け「拡張ライティング」プラットフォーム拡大のため2,000万ドルを調達
ナット・レヴィ著
企業がより良い求人広告を作成できるよう「拡張ライティング」プラットフォームを提供するシアトルのスタートアップ企業 Textio は、他の種類のビジネスライティングにもサービスを拡大するため 2,000 万ドルを調達した。
2014年に元マイクロソフト幹部のキーラン・スナイダー氏とジェンセン・ハリス氏によって設立されたTextioは、今回の資金調達により、これまでの累計資金調達額が2,950万ドルに達した。シリーズBラウンドはScale Venture Partnersが主導し、Scaleのパートナーであるステイシー・ビショップ氏がTextioの取締役会に加わる。
Textioは、2億5000万件以上の求人情報から採用結果データを分析し、求人広告のスコアを算出します。まるであなたの肩越しに見守る忠実な編集者のように、瞬時にフィードバックを提供します。Textioは、言葉の選択から求人広告の構成、スタイルまで、あらゆる要素を考慮してスコアを算出します。
Textioは今回の資金調達ラウンドにより、採用メールや営業コミュニケーションなど、他の種類のビジネスインタラクションへの展開を計画しています。また、Textioはプラットフォームにいくつかの重要なアップデートを追加し、ユーザーインターフェースの再設計、プラットフォーム内のデータガイダンスの強化、特定の職種向けのガイダンスの拡張、エンタープライズ顧客向けのシングルサインオンなどを提供します。
GeekWire とのインタビューで、スナイダー氏は、Textio 自体はライターではなく、データを使用してフィードバックを提供するヘルパーであるため、同社はライティングを自動化するのではなく、強化することに重点を置いていると述べた。
「私たちが自動ライティングではなく拡張ライティングにこだわる理由の一つは、人間の声や視点を抜きにして、文章が実際に人間の耳に届くと期待することはできないからです」とスナイダー氏は述べた。「もしすべての求人広告が全く同じ内容だったら、どれが優れているとか劣っているとかいうことはあり得ません。」
Textioの創業者たちは、魅力的な求人広告を作成する上で、ほんの数語が大きな違いを生むことを例を挙げて示しました。Textioの顧客であるExpediaにとって、旅行は大きな意味を持つため、適切な表現が重要です。旅行代理店のような時代遅れの競合ではなく、Airbnbのような現代的な競合に言及することで、求人広告の魅力が高まる可能性が高いとスナイダー氏は言います。
地域差もあります。スナイダー氏によると、サンフランシスコの求人広告では「素晴らしい」という言葉が他の地域の2倍も使われており、サンフランシスコの求人広告でこの言葉を使うことは応募者獲得に良い影響を与えるそうです。優秀な人材を獲得したいシアトルの雇用主にとって、スナイダー氏からのアドバイスは「正直」という言葉を求人広告に使うことです。
「シアトル地域の従業員は、雇用主側の誠実で倫理的な価値観に対する認識に非常に好意的に反応します」とスナイダー氏は語った。
Textioにとって、今年は大きな節目の年になりそうです。資金調達に加え、同社は急成長を遂げています。従業員数は今年に入って既に約20名から、新規採用者数名を加えると38名へとほぼ倍増しています。2017年末までに、Textioは約55名から60名にまで拡大すると予想しています。
Textio の顧客には、Apple、Microsoft、Slack、Twitter、BP、Johnson & Johnson などが含まれます。
スナイダー氏は計算言語学の博士号を取得しており、ハリス氏はWindowsとOfficeのユーザーエクスペリエンスを担当していました。Textioはそれぞれの経験から生まれたものだと彼らは言います。また、これはライティングソフトウェアの開発の遅さに対する不満の産物でもあります。
「私たちは30年間、コンピュータで文章を書くためのソフトウェアを開発してきましたが、それらのソフトウェアはどれも実際に文章をより良くするものではありませんでした」とハリス氏は述べた。「文章を装飾したり、同僚との共同作業を支援したりするソフトウェアはあったかもしれませんが、実際に文章をより良くするものはありませんでした。」
