アマゾンは最低賃金を15ドルに引き上げると発表した後、1ヶ月で85万件の求人応募があった。

ナット・レヴィ著2019年1月31日午後2時53分2019年1月31日午後2時55分

テック大手アマゾンが米国の全労働者に15ドルの最低賃金を新たに導入すると発表した数週間後、人々はアマゾンの倉庫やホールフーズの店舗で働くために列をなしたようだ。

アマゾンは木曜日に発表した第4四半期決算で、最低賃金の発表を受けて、10月に米国で85万人が時間給職に応募したと発表した。これは、1ヶ月あたりの応募件数としては過去最多の2倍に上ると同社は発表した。

賃上げは、アマゾン倉庫の劣悪な労働環境を描写した数ヶ月にわたる批判とメディアによる非難報道の後に行われた。数週間にわたりアマゾンの労働環境を厳しく批判してきたバーニー・サンダース上院議員は、この動きを称賛し、他の企業にも同様の措置を取るよう促した。

新しい最低賃金は11月1日に発効し、アマゾンは連邦最低賃金の引き上げを求めて議会に働きかけることも約束した。

しかし、アマゾンの従業員の間では、賃上げへの熱意が必ずしも好意的なものばかりではなかった。というのも、このテクノロジー大手は最低賃金の引き上げと同時に、倉庫従業員へのストックオプションと月々のボーナスを段階的に廃止する計画を発表したからだ。

米国の最低賃金の引き上げに加え、英国でもロンドン地域では10.50ポンド、ロンドン以外では9.50ポンドに引き上げられた。

アマゾンは、賃上げによって米国の従業員25万人以上、英国の労働者1万7000人、そしてホリデーシーズンに季節労働で雇われた20万人が恩恵を受けると述べている。

アマゾンの従業員構成は、テクノロジー大手の中でも特異な存在です。高給の技術者を多数雇用しているだけでなく、多数の配送センターや実店舗で数千人の時間給労働者も雇用しています。第4四半期末時点で、アマゾンの全世界の従業員数は64万7500人で、前年比14%増加しました。