ユナイテッドヘルス、アマゾンのヘルスケア合弁会社に企業秘密を持ち出したとして幹部を提訴
ジェームズ・ソーン著
アマゾンとバークシャー・ハサウェイ、JPモルガン・チェースの合弁事業はまだ始まったばかりだが、すでにヘルスケア大手を揺るがしている。
ユナイテッドヘルス・グループは今月初め、傘下のオプタムからABCという愛称の合弁会社に移った元幹部に対して訴訟を起こした。
訴訟では、デビッド・スミス氏が新しい職務の面接中に戦略会議に出席し、職務とは無関係の機密情報を同僚に尋ね、機密文書を印刷したと主張されている。マサチューセッツ州地方裁判所に提起されたこの訴訟は、Statが初めて報じた。
CNBCの報道によると、ユナイテッドヘルスは、作家で医師のアトゥル・ガワンデ氏が率いるABCでスミス氏が働くことを阻止しようとしている。スミス氏は昨年夏にガワンデ氏に初めて連絡を取り、10月にリクルーターからアプローチを受け、12月にオファーを受けた。スミス氏はオプタムで年末まで働くつもりだったが、オファーを受け入れたことを会社に伝えてから2日後に、建物から連れ出された。
訴状によると、スミス氏はオプタムの製品担当副社長であり、ABCでは製品戦略・研究担当ディレクターの役職に就いている。
訴訟に対してスミス氏の弁護士は、ABCは現在いかなるサービスも提供しておらず、利益も追求していないため、スミス氏は競業禁止条項に違反していないと主張した。
「競業禁止条項の核心は、実際の競争である。しかし、本件ではそのような競争は存在しない」と彼らは述べている。また、ユナイテッドヘルスの競業禁止条項は、その適用範囲の広範さゆえに「執行不能」であると主張した。
競業避止契約はテクノロジー業界では議論の的となっており、従業員が自由に転職する能力を阻害すると主張する人がいる一方で、重要な知的財産を保護するものだと主張する人もいる。
ワシントン州では、アマゾンが昨年ベルビューに拠点を置くスマートシートに移籍した元幹部を訴えたが、その後和解した。
