シアトル市議会議長、労働者のオフィス復帰について「その数を増やさなければならない」
テイラー・ソパー著
従業員をオフィスに戻すことに関しては、シアトル市議会議長のサラ・ネルソン氏が率先して模範を示したいと考えている。
ネルソン氏は、シアトルダウンタウン協会が木曜日の午後に主催した毎年恒例の「ダウンタウンの現状」イベントで基調講演を行い、シアトルコンベンションセンターに1,100人以上のビジネスおよび市民リーダーが集まった。
ネルソン氏は、1月に市議会議長に就任して以来、他の市議会議員全員が市役所に戻り、毎日直接勤務していると語った。
「本当に変わりました」と彼女は言った。「雰囲気が全然違います。生産性も上がりますし、みんながお互いを知り合えるようになりました。とにかくずっと楽しくなりました。」
ネルソン氏は、市議会や関連職員を含む市議会部のオフィス復帰方針の更新に取り組んでいると述べた。
「パンデミック前のレベルに戻れないとしても、だからといって努力を続ける必要はないし、数字を上げていく必要がある」とネルソン氏は語った。
2019年のパンデミック前のスマートフォンの位置データと現在のレベルを比較して測定された、ダウンタウンの復興に関する米国の都市のランキングでは、シアトルは依然として最下位に近い。
DSAによると、1月のシアトルのダウンタウンでは平均8万人以上の日雇い労働者がおり、前年同期比で13%増加した。しかし、これはパンデミック前の水準のわずか51%に過ぎない。
シアトルのダウンタウンのオフィス空室率は2019年と比べて2倍になっています。
こうした傾向は、シアトルがテクノロジーの中心地として強いことからも生まれており、F5、Zillow、DocuSign、Qualtricsなど、ダウンタウンに本社を置く多くの企業がリモートワークをより容易に利用できるようになっている。
一部の企業では従業員を毎日職場に戻していますが、最近のギャラップ社のレポートによると、「リモート対応可能な従業員」にとってハイブリッドワークが最も一般的な働き方になっていることがわかりました。
シアトル市自体にはハイブリッド勤務ポリシーがあり、必須機能をサポートする労働者や代替の取り決めを承認した労働者を除き、行政部門の職員（市の事務所および部署）は少なくとも週 2 日はオフィスに出勤することが義務付けられています。
PCCコミュニティ・マーケットは、2022年にオープンしたダウンタウンの食料品店を1月に閉店した理由の一つとして、オフィスワーカー数の減少を挙げた。
DSAのジョン・スコールズ会長は昨年、アマゾンのオフィス復帰命令を有望な例として挙げ、企業に従業員を職場復帰させるようより直接的に訴えた。
しかし、木曜日の30分間の演説で、スコールズ氏はオフィス復帰政策には触れなかった。彼はシアトル周辺やその周辺地域からの観光客を惹きつける、ダウンタウンのアメニティ向上に焦点を当てた。これは、ダウンタウン復興の追い風となっていたオフィス復帰キャンペーンが勢いを失いつつあることを示唆しているのかもしれない。
「中心ビジネス地区から中心体験地区へ移行する必要がある」とスコールズ氏は語った。
市はダウンタウンのオフィススペースの一部を住宅やその他の商業用途に転用することを検討してきた。
DSAのイベントでは、公共の安全と薬物の過剰摂取の防止に関するパネルディスカッションも行われました。薬物の過剰摂取は昨年、ダウンタウンで46%増加しました。DSAによると、ダウンタウンにおける暴力犯罪の発生件数は2023年に2018年以来の最低水準に減少しました。
「街の安全を実感できなければ、人々は職場や商業中心地、劇場街に戻って来ないだろう」とネルソン氏は語った。
前回：AIはシアトルのダウンタウンの未来を思い描きました。しかし、その成果はどこにあったのでしょうか。
