アマゾンCEOアンディ・ジャシー氏、仕事の未来について語る：まだ実験段階、オフィス復帰はまだ義務付けていない
トッド・ビショップ著
アマゾンは職場復帰の決定をグループおよびチームのリーダーに委ね続けており、現時点ではエンジニアや社員にオフィスへの復帰を広く義務付ける予定はない。
これは、水曜日にビバリーヒルズで行われたコードカンファレンスに出席したアマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏が、パンデミック後のオフィス復帰戦略について尋ねられた際に述べたメッセージの要点だった。
ジャシー氏の発言は、従業員に週一定日数のオフィス出勤を義務付け始めているアップルなど、他のテック企業とは一線を画すものだ。しかしジャシー氏はアマゾンの取り組みを「進行中」と呼び、この発言は将来の義務化を否定するものではないと述べた。
「色々な実験を試みており、今後1年間で結果がどうなるか見ていきます」とジャシー氏は述べた。「人々に強制的に戻ってくるよう求める計画はありません。…今のところは。しかし、学びながら適応的に進めていくつもりです。」
「そして、あなたはそれを作らないつもりだとお考えですか？」と、会議の主催者であるジャーナリストのカラ・スウィッシャーは問いただした。
「分からない」とジャシーは答えた。
スウィッシャー氏は、創造性など、直接働くことに何か利点があると考えているかジャシー氏に尋ねた。
「リモートだと難しいこともあると思います」とジャシー氏は答え、「直接会っている方がお互いに意見を言い合うのが簡単」で、「人とのつながりを持ち、文化を理解するのが簡単」だと語った。
彼は、難しい会議の後で同僚を呼び出して励ましの言葉をかけるという例を挙げた。
「こういったことはリモートワークでははるかに難しい」と彼は言った。「こうしたことは人々を結びつけ、チームの一員であると感じさせるものなのです。…たとえ現状とほぼ同じ状況になったとしても、人々が時折戻ってきて互いに会えるような仕組みを、私たちは本当に意識的に考えていきたいと思っています。」
アマゾンの実験の具体的な兆候の1つは、7月に発表された、新しい働き方が将来のフロアプランにどのような影響を与えるかを再検討するため、ワシントン州ベルビューにある複数の新しいオフィスタワーの建設を一時停止するという決定だった。
