新たな調査で、シアトルとサンフランシスコのテクノロジー業界の給与と転職の比較が明らかに
カート・シュロッサー著
シアトルは、ベイエリア以外でエンジニアリングセンターを設立したいテクノロジー企業にとって、間違いなく最適な立地として確固たる地位を築いています。しかし、給与や転職に関するデータを分析すると、このエメラルドシティはサンフランシスコと比べてどうなのでしょうか？
シアトルを拠点とするキャリアマッチングサイト「Anthology」は、同社のサービスで最も活発な2つの地域ユーザーベースを調査しました。同社は、シアトルとサンフランシスコの市場から1万人のユーザーを均等に抽出したデータを使用しました。
両都市の様々な職種における技術系労働者のサラリーキャップの中央値を見ると、エンジニアリング職が16万2000ドルでトップを占めていることがわかりました。続いてマーケティング（11万ドル）、営業（10万ドル）でした。エンジニアリング職の給与を詳しく見ると、サンフランシスコの労働者はシアトルの労働者よりも高く、17万5000ドルに対して15万ドルでした。
アンソロジーは、サンフランシスコは給与の高い地域であるという認識が真実であると指摘しています。ベイエリアはテクノロジー系の労働者が転職しやすいという一般的な認識とは対照的に、アンソロジーのデータによると、両地域の労働者は、できるだけ早く転職したいか、6ヶ月以内に転職したいかという点でほぼ同じであることが示されています。
しかし、Facebookのようにシアトルに拠点を置く大企業は、Anthologyのもう一つの示唆に安堵できるかもしれない。サンフランシスコのエンジニアは、シアトルのエンジニアよりも、仕事を辞めてアーリーステージのスタートアップで働くことに前向きだと答えている。サンフランシスコのエンジニアは55%で、シアトルのエンジニアは42%だった。
結局のところ、12月にAnthologyが発表したレポートによると、技術者が住みたい都市としてはシアトルがサンフランシスコに次ぐ2位だったことを覚えておく価値がある。
調査結果の詳細については、Anthology ブログをご覧ください。
