Simply Measuredは、次の成長段階に向けて「軌道修正」し、従業員の10％を削減しました。
ジョン・クック著
シアトルのソーシャルメディア分析スタートアップ企業 Simply Measured は、今週行われた組織再編の一環として、従業員の 10% にあたる 15 名を削減したと GeekWire が入手した。
この人員削減は、同社がベッセマー・ベンチャー・パートナーズ、フォー・リバーズ・グループ、トリニティ・ベンチャーズなどから2,000万ドルのベンチャー資金を調達してから5か月後に行われた。
シンプリーメジャードのCEO、アダム・ショーンフェルド氏は、同社は引き続き成長し、新規顧客を獲得していると述べ、人員削減は事業方向の「転換」によるものではないと指摘した。
「私たちは既存の事業の成長に注力しています。巨大な市場機会はまだ存在しています。非常に大きな成長を遂げています」とショーンフェルド氏はGeekWireに語った。「これはまさに、私たちの投資の再編、あるいは再配分と言えるでしょう。」
ショーンフェルド氏は、ソーシャルメディア分析分野では依然として自社製品が最も優れていると考えているとし、今回の人員削減によって主要分野に注力し、「長期的に適切な体制」を構築できるようになると付け加えた。
Simply Measuredは過去9ヶ月で驚異的な成長を遂げ、75人の新規従業員を獲得しました。今回のレイオフにより、従業員数は約135人に減少します。ペプシ、アメリカン・エキスプレス、サムスンといったブランドにソーシャルメディアのトラフィック分析ツールを提供する同社は、現在9つの新規ポジションの採用にも取り組んでいます。
Simply Measuredは現在、利益を出していないものの、ショーンフェルド氏は、これはチャンスを活かすための計画的な措置だと述べた。売上高は前年比100%増で、7月は過去最高の月となった。ショーンフェルド氏は、人員削減は事業の低迷や資金不足とは関係がなく、銀行にはまだ1,900万ドルの資金があると付け加えた。
「こうしたケースには基本的に2つのパターンがあります。1つは、市場が存在しない、競合他社に打ち負かされている、成長が止まっている、資金が枯渇しているといった理由で企業が変革を起こすケースです」とショーンフェルド氏は述べた。「もう1つは、成長軌道の軌道修正をする場合で、今回のケースはまさにこれに当てはまります。9ヶ月間で75人もの人材をチームに迎え入れるのは大変なことです。時には軌道修正が必要になり、これまでの投資の一部が将来にとって最善のものではなかったことに気づくこともあります。」
ショーンフェルド氏は、Simply Measured はもともと開発者のアヴィエル・ギンズバーグ氏とデーモン・コルテシ氏によって Untitled Startup という名前で設立され、家族中心の文化を築こうとしていたため、レイオフは非常に痛手だったと述べた。
「Untitled Startupの時代から難しい決断をたくさんしてきたが、これは間違いなく最も厳しいものだった」とショーンフェルド氏は語り、現在市場には非常に優秀な人材がいると付け加えた。
