アマゾン本社前で抗議活動、元従業員が現従業員に働き過ぎないように求める

トッド・ビショップ著2014年11月13日午前7時18分2014年11月16日午前8時07分

元アマゾン従業員のキヴィン・ヴァルギース氏は、シアトルのアマゾン本社で単独抗議活動を開始してから1週間が経った今も、同社の非倫理的かつ欺瞞的なビジネス慣行に関する自身の主張に注目を集めようと、抗議活動を続けている。

本日、彼は新たな戦術を試み、従業員に新たな手紙を配布し、1) 従業員の待遇、2) ビジネス倫理、3) 環境責任に対応する新たなポイントを盛り込み、14 のリーダーシップ原則を拡充するよう会社に要求する予定だ。

第一点について、この書簡（PDF）は、Amazonの従業員に対し、過酷な労働を控えるよう促すという異例の措置をとっている。ヴァルギース氏は書簡の中で次のように述べている…

1) 人生は短い。楽しもう。Amazonにすべてを捧げる必要はない。仕事は適当な時間に切り上げ、夜間や週末は働かない。

2) こなせる以上の仕事を抱えているなら、会社はあなたを奴隷のように追い詰めるのではなく、もっと人を雇うべきです。

3) 船を動かし続けるために命を削る必要はありません。スピードを落としましょう。Amazonは大丈夫です。

ああ、大変だ。会社のビジネス倫理に疑問を呈するのは別として、従業員の生産性を低下させるよう促すなんて。アマゾンがどう反応するか、興味深いところだ。

ヴァルギース氏は電子メールで、これまでのところアマゾンの警備員が抗議活動を移動させようとする試みにうまく抵抗してきたと述べ、過去数日間にわたり数百人の従業員と話し、「信じられないほど肯定的な反応」を得ていると述べた。

ヴァルギース氏は同社との長期にわたる法廷闘争に巻き込まれているが、同社は同氏の抗議についてコメントを拒否している。