リフト、シアトル拠点のエンジニアを雇用、地元都市のゼネラルマネージャーも採用
テイラー・ソパー著
Lyft はシアトルでエンジニアの人材を雇用しようとしている最新の企業です。
サンフランシスコを拠点とする配車サービス会社では現在、シアトルを拠点とする DevOps エンジニアとセキュリティ エンジニアの 2 つの求人を出している。
シアトルにエンジニアリングセンターを開設する予定があるかどうか尋ねられたLyftの広報担当者は、コメントを避け、「場所を問わず人材を求めている」とだけ述べた。 追記： Lyftは「シアトルにオフィスを開設し、地元の技術系人材を育成して成長させることが目標だ」と述べた。
しかし、Lyft は過去数か月間に、数名のエンジニア、技術採用責任者、そして同社の新しい「シアトルゼネラルマネージャー」であるトッド・ケルセイ氏を含むシアトルを拠点とする従業員を数人採用している。Lyft はライバルの Uber に倣い、今夏初めから最大市場で都市マネージャーの採用を開始している。
先月Lyftに入社したシアトルの新しいオペレーションアソシエイト、キートン・コセック氏は、LinkedInのプロフィールで「Lyftはシアトルに第2の拠点を築いている」と述べています。
一方、ウーバーは2011年にエメラルドシティで事業を開始して以来、シアトルに拠点を置いている。同社は3月にシアトルにエンジニアリングセンターを開設し、今年中に50人以上を雇用する計画だ。
UberとLyftは、シアトル地域で技術者の獲得を競い合う大手テクノロジー企業群の一つです。Google、Facebook、Dropbox、Salesforce、Twitterといった大手企業も、この地域にエンジニアリングに特化したオフィスを構えています。シアトル地域にある50以上のエンジニアリング拠点のリストと地図をご覧ください。
