マイクロソフトのジュリー・ラーソン＝グリーン氏が健康上の理由でオフィスの主要幹部の役職を退くも、会社に残る
トッド・ビショップ著
マイクロソフトで長年エンジニアリング担当役員を務めたジュリー・ラーソン＝グリーン氏は、脊髄手術からの回復のため、オフィスエクスペリエンス組織のリーダーの職を退いたが、別の立場で同社に残る予定だという。
ラーソン＝グリーン氏は、WindowsおよびOfficeの元幹部で、デバイス＆スタジオグループのトップとしてMicrosoftのハードウェア開発を率い、2014年にはアプリケーション＆サービスグループの最高エクスペリエンス責任者に就任しました。その後、Officeエクスペリエンス組織の責任者も兼任しました。そして今回、以前の最高エクスペリエンス責任者の職に復帰します。
ラーソン＝グリーンさんはGeekWireへのメールで、完全回復が見込まれると語った。しかし、医師との話し合いの結果、回復と理学療法にもっと集中するために、方針変更が必要だと判断したという。
月曜日の夜に同社が発表した声明の中で、彼女はこれを「非常に難しい選択」だと述べた。
「オフィスエクスペリエンス部門を率い続けながら、リハビリに必要な時間を割くのは大変でした。脊椎手術からの回復にはしばらく時間がかかりますが、マイクロソフトを代表し、会社が生産性をどのように再定義するかという限界に挑戦し続けることに興奮しています」と彼女は声明で述べています。
彼女はさらに、「チームにとって最善の結果を望んでおり、全員がOfficeのビジョンを実現し続けてくれると確信しています。私はCXOとしての役割を継続するために全面的な支援を受けており、重要なイベントでマイクロソフトを代表し、目標達成に向けたガイダンスを提供しています」と述べました。
これとは無関係な動きとして、マイクロソフトリサーチ副社長のジャネット・ウィング氏は月曜日、レドモンドの同社を退社し、7月初旬からコロンビア大学のデータサイエンス研究所を率いることを発表した。
マイクロソフトのCEO、サティア・ナデラ氏は、上級管理職への女性の登用と採用拡大に取り組んできました。ラーソン＝グリーン氏は引き続きOffice製品グループのリーダーシップチームに所属します。この人事異動は4月に社内で発表され、The Informationが月曜日に初めて報じました。Wired誌はかつて、ラーソン＝グリーン氏を当時のマイクロソフトCEO、スティーブ・バルマー氏の「後継者」と評しました。
これまで Larson-Green に報告していた Office Experience Organization チームのいくつかは、今後は Microsoft の幹部 Jeff Teper に報告し、Teper は Office 製品グループのエグゼクティブ バイスプレジデントである Rajesh Jha に報告します。
