ひどい教師と指導者、ヨーダが

ジェダイ・オーダーのグランド・マスター、ヨーダは、史上最も愛されている映画キャラクターの一人です。仕事のあらゆる場面で、彼への言及が見られるでしょう。テクノロジーサービスのスタートアップ企業では、特定の分野における「ヨーダ」と呼ばれる人物についてよく話題になります。「ヨーダ」という言葉は、あらゆることを熟知し、その知識を得るための頼りになる情報源であることを意味します。

それはすべて素晴らしいことであり、すばらしいことですが、ヨーダの指導とメンタリングのアプローチには、実際には優れた実践ではなく、他の人に教え、学び、協力するプロセスにとって逆効果になる可能性のある点がいくつかあると思います。

ヨーダ師匠について文句を言う前に、はっきりさせておきたいことがあります…私はヨーダが大好きです。ヨーダが世界中の教師や指導者にとっていかに模範的な存在であるかについては、膨大な量の学術論文が存在します。彼がライトサイドのフォースをジェダイに教えた千年にわたる指導の心臓部であり魂であったことを考えると、これは当然のことです。もし彼がここに来たら、私は真っ先に抱きつくでしょう。つまり、私の責任です。さあ、ヨーダを批判します。

10番目：マイクロマネジメントしすぎ？生命体から別の生命体への情報伝達は非常に複雑なプロセスであり、マイクロマネジメントなど到底不可能だ。メンティーの背中に乗って、あれこれ指示するだけで、メンティーの動機、欲求、精神状態など全く考慮されないのは、非常に非効率で、フラストレーションが溜まる。ヨーダがルーク・スカイウォーカーの背中に乗っているシーンは、まさに典型的な、生徒を威圧しすぎる悪例と言えるだろう。

9番目：透明性の欠如。フォースが複雑で危険なのは理解できます。一度に全てを説明するのは不可能でしょう。しかし、メンティーがきっと知りたいと思うであろう基本的な情報、そして彼らの教育の枠組み作りに役立つ情報を伝えることは、学習目標のかなり上位に位置付けられるべきではないでしょうか。ヨーダ、これはいけません。ベイダーは家族の一員ですし、ルークにはもう少し早く伝えるべきでした。メンタリングに欺瞞は許されません。

8番目：目標の重要性。ヨーダ、なぜまた泥の中で逆立ちしているんだ？これはカンフー映画でよくあるモチーフだと思う。生徒に理解できないことをやらせるような、分かりにくい教授法がよくあるからだ（ワックスを塗る、ワックスを剥がす…ジャケットを拾う…今、それが空気だと思ってるの？）。ヨーダはジェダイ版の「私がそう言ったから」教授法を実践しているようだった。学習交流を通して何を達成しようとしているのか、そしてなぜ特定の活動に取り組むのかを明確にすることで、はるかに良い結果が得られる…本当に。

7番目：明確に伝える。何か説明しようとしているのかしら？そう！ヨーダの話し方は基本的に面白いのですが、明確なコミュニケーションの妨げになることがよくありました。複雑で一貫性のない話し方（目的語・主語・動詞、ただしたまに）を重ねることは、メンターとの関係において深刻な障害になりかねません。情報摩擦を最小限に抑える方法を見つけることは、すべてのメンターにとって最優先事項です！

6番目：本物の評価。丸太のシーンで沼地に現れたベイダーマスクのルークの顔が、一体何なのか理解できる人はいますか？ ルークの最大の敵は、父親と同じように、彼自身だったということでしょうか？ 私には分かりません。それに、巨大なXウイング・ファイターを無理やり空中に浮かべさせて生徒をテストするのは、正直言って不公平です。私は一度か二度しかやったことがありません…せいぜい。メンティーは、基準が何なのか、そこに到達するにはどうすればよいのか、そしてスキルを習得したとどのように判断できるのかを明確に理解する必要があります。曖昧な成功基準では、良い生徒は育ちません。

5番目：権威の問題。ですから、私たちは年長者、特に800歳にもなる年長者を敬うべきです。ルークはヨーダと初めて会った時、明らかに根拠のない憶測をし、誰が先かという滑稽な騒動を引き起こしました。ヨーダは身長2フィート、緑色、そして基本的に狂人だったため、事態はさらに悪化しました（ジェダイ寺院のグランドマスターが小さな懐中電灯を愛するようになったのは一体いつからでしょうか？）。しかし、実際にフォースを学ぶ段階になると、ヨーダはルークの明らかな敬意の欠如に苛立ちを露わにするのに多くの時間を費やしました。師弟関係は繊細なものであり、厳格な権力階層構造では対応できません。一方がすべての権限を持ち、もう一方が権限を持たない場合、シスの「二人の掟」が生まれ、銀河規模の大量虐殺、抑圧、そして全体的な悲しみにつながります。そんなことはしてはいけません！

4番目：既存の文脈から構築された学習。ルークが故郷でT-16でウォンプ・ラットを撃破し、銀河を救ったと自慢していた時のことを覚えていますか？ルークが育った環境には、彼の優れたパフォーマンスへの欲求を刺激する、非常に強力な何かがありました。ヨーダは、フォースの学習をルークが既に知っている事柄とどのように関連付けるかを理解できませんでした。ルークはタトゥイーンで一度も逆立ちをしなかったに違いありません。

3：カルトのオーラを払拭する。ヨーダのように年老いて偉大な存在になると、周囲に個人崇拝の風潮が築かれてしまう。ヨーダ自身もこのカルトを軽視しようとはしなかったが、遥か未来の今、ヨーダのカルトはかつてないほど大きくなっている。カルトの指導者から学ぶことは、当然ながら素晴らしい学びにはつながらない。生徒たちは、誰から学ぶのかを理解し、尊重し、英雄崇拝や神話に惑わされないようにする必要がある。

2番目：あらゆる面でアクセスしやすいこと。ヨーダは、非常に強力で、献身的で、容赦のないダークサイドのフォース使いの一団に追われていたので、この点については少し寛大に受け止めたい。過去800年間の指導において、これが常態ではなかったことを願うばかりだが、ダゴバへの道は不必要に困難だった。師に容易かつ快適にアクセスできることは、進歩を遂げる上で、そして適切なフィードバックによって練習の軌道修正を図る上で、非常に役立つ。

1つ目：新しいことを学ぶことに魔法のようなことは何もありません。これは主にスター・ウォーズの形而上学に対する不満であり、ヨーダはルークにかなりの努力をさせました。メンティーは皆、学習は大変な努力であり、ミディクロリアンをどれだけ摂取しても何かで優秀になれるわけではないことを理解すべきです。近道はなく、スキルの秘密を明かしてくれる本もありません。上達したいことを、何度も何度も繰り返し練習する必要があるのです。

GeekWireの以前の記事：ダース・ベイダーが素晴らしいプロジェクトマネージャーだった10の理由

ブランドン・コラーは、ベルビューに拠点を置くソフトウェア製品コンサルティング会社FNX StudiosのCEOです。ブランドンはソフトウェア、テクノロジー、そしてアクションアイテムの横にある小さなボックスにチェックマークを入れることが大好きです。また、スター・ウォーズも大好きで、スター・トレックよりもずっと面白いです。Twitterで@BrandonKoellerまたは@FNXStudiosをフォローしてください。