マイクロソフトに戻った元グーグル社員が検索大手の変化にマイナス1点
トッド・ビショップ著
ソフトウェアテストの第一人者、ジェームズ・ウィテカー氏は2009年にマイクロソフトを退社し、Googleに入社しました。現在はマイクロソフトに戻り、ウェブフューチャリストとして活躍していますが、Googleを退社した理由に関するあらゆる質問に回答するのに苦労しています。彼曰く、「個別に答えるのはスケールしない」とのことです。
そこで彼は本日、Google在籍中にGoogleで何が変わったのかという自身の見解を解説したブログ記事を公開しました。Googleの舞台裏で何が起こっているのかを知りたい人にとって、非常に興味深い記事となるでしょう。
「私が情熱を注いだGoogleは、従業員にイノベーションの力を与えるテクノロジー企業でした」と彼は書いている。「私が去ったGoogleは、企業として義務付けられた単一の目標を持つ広告会社でした。」
これが概要だが、それだけではない。ウィテカー氏は、グーグルが従業員のエンパワーメントの文化から中央集権的な命令へと移行し、コンテンツの根本的な質よりも広告に重点を置きすぎており、グーグルがグーグル+を使ってフェイスブックと競争する取り組み（同氏が取り組んでいた取り組み）は無駄になっていると考えている。
「Googleは、パーティーに招待されなかったことに気づき、報復として自らパーティーを開いた金持ちの子供だった」と彼は書いている。「Googleのパーティーに誰も来なかったという事実が、人々の関心を惹きつけ、大きな問題となったのだ。」
最後に彼はこう書いている。「昔のGoogleは素晴らしい職場だった。新しいGoogleはどうだろう？…-1」
全文はここでお読みください。
(ヒントを提供してくれた Windows Observer の Richard Hay 氏に感謝します。)
