SeekOutはリストラで従業員の7%を解雇するが、今年は人員を増やす予定
ネイト・ベック著
シアトル地域の人材採用ソフトウェアの新興企業SeekOutは、従業員の約7％にあたる16人を解雇した。
同社は水曜日、GeekWireの問い合わせに対し、成長投資分野に合わせた組織再編のため、人員削減を認めた。現在、同社の従業員数は約200人となっている。
SeekOutは現在も採用活動を続けており、年末までに従業員数を225人まで増やす計画だ。
同社は昨年1億1500万ドルを調達し、評価額は12億ドルを超え、シアトルのいわゆる「ユニコーン」スタートアップ企業の1つとなった。
同社は、テクノロジー業界の景気減速が進む中、人員削減を実施したシアトルのユニコーン企業数社のうちの1社です。Rad Power Bikes、Highspot、Karat、Convoy、Flexeといった企業も、過去1年間で人員削減を実施しました。
2017年に設立されたSeekOutのソフトウェアは、SalesforceやMcKinsey & Co.を含む1,000社以上の企業で採用支援に利用されています。GitHubや論文など、様々なソースから7億人以上の候補者データを取得します。また、多様性フィルターも内蔵されています。
SeekOutは今年初め、OpenAIのChatGPTをベースにした生成AI製品であるSeekOut Assistをリリースした。これは、採用担当者が適格な候補者を見つけるプロセスを迅速化することを目的としている。
同社は2021年にGeekWire Awardsでスタートアップ・オブ・ザ・イヤー賞を受賞し、6,500万ドルを獲得した。
投資家には、Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfieldなどが含まれます。SeekOutはこれまでに1億8,900万ドルを調達しています。
SeekOutのCEO、アヌープ・グプタ氏は、ビル・ゲイツ氏の元テクニカルアシスタントであり、以前はマイクロソフトのユニファイドコミュニケーショングループを率いていました。彼は2022年のGeekWire AwardsでCEOオブ・ザ・イヤーを受賞しました。共同創業者には、BingやOfficeなどの製品に携わった元マイクロソフトパートナーエンジニアリングマネージャーであるCTOのアラビンド・バラ氏、そして同じくマイクロソフトで勤務していたヴィカス・マノチャ氏とジョン・ティペット氏がいます。
