アマゾン、パンデミックの需要に後押しされ、オペレーション部門の従業員10万人を新規採用へ
カート・シュロッサー著
アマゾンは、パンデミック中の電子商取引サービスへの需要の急増に対応するため、米国とカナダの事業ネットワーク全体でフルタイムとパートタイムの従業員を10万人追加雇用する計画だ。
このテクノロジー大手はまた、今月100の新しい倉庫とフルフィルメント施設を開設する計画も発表した。
今回の採用ラッシュは、過去数ヶ月にわたる発表に続くもので、3月と4月には17万5000人の季節労働者を新たに採用しました。アマゾンは第2四半期末に、従業員と季節労働者を合わせた全世界の従業員数が初めて100万人を超えました。同社は、この17万5000人のうち12万5000人を正規雇用のフルタイム職に転換すると述べています。
新型コロナウイルスのパンデミックにより消費者の購買習慣が変化する中、同社はCOVID-19対策に40億ドル以上を費やしたにもかかわらず、7月末に52億ドルの利益を計上した。
「アマゾンは過去10年間、他のどの企業よりも多くの雇用を創出してきた」とアマゾンの最高財務責任者ブライアン・オルサフスキー氏は当時の決算発表の電話会議で語った。
新規雇用の時給は15ドルからで、アマゾンは「一部の都市」では最大1,000ドルの入社ボーナスを提供すると発表した。
アマゾンは今週水曜日に毎年恒例のキャリアデーを開催し、イベントはオンラインで開催されます。同社によると、イベント発表から12時間以内に、無料のキャリアコーチングセッション2万件とインタラクティブなワークショップ6,200席の予約が入ったとのことです。同社は、一般事務職と技術職合わせて3万3,000人の採用を予定しており、給与、株式報酬、福利厚生を含めた平均年収は15万ドルです。
シアトル本社に5万人以上の従業員を抱えるアマゾンは、ダラス、デンバー、デトロイト、ニューヨーク、フェニックス、サンディエゴなど、全米各地に3,500人の技術系雇用を創出しています。また、今後数年間でワシントン州ベルビューに1万人の雇用を追加する計画も発表しました。
