ウェルネスは「死んだ」のか？シアトルの企業が2200万ドルを調達し、ウェルネスを復活させた
ジェームズ・ソーン著
シアトル地域の健康テクノロジー企業 Aduro は、社員が「何事にも秀でられる」よう支援するために 2,200 万ドルの投資を獲得した。
水曜日に発表された今回の資金調達は、Aduroにとって初の外部投資となる。ボストンに拠点を置くプライベートエクイティ会社Abry Partnersからの出資だ。同社は50億ドルの運用資産を持ち、12社以上のヘルスケアIT企業に投資している。
「従来のウェルネスアプローチは時代遅れだと感じています」と、AduroのCEOであるダレン・ホワイト博士はGeekWireに語った。「私たちは、人々の現状に合わせた、より意欲的で幅広いアプローチを採用しています。」
ワシントン州レドモンドに本社を置く非上場企業は、ホワイト氏とトニ・ベスト博士によって12年前に設立されました。アデューロは240人の従業員を抱え、その半数以上がレドモンドに勤務しています。同社は年間経常収益が約4,000万ドルであると発表しています。
Aduro の基本的な哲学は次のとおりです。リスクのある従業員を追いかけることに時間を費やすのではなく、彼らが達成したい目標を尋ね、支援を申し出ることです。
ユーザーはAduroのモバイルアプリで目標を設定します。このアプリでは、記事から医療専門家まで、様々なレベルのサポートが提供されます。健康に加えて、Aduroは財務、キャリアアップ、社会貢献、環境目標など、自己啓発目標にも焦点を当てています。また、糖尿病予防、禁煙、減量のための集中プログラムも提供しています。
アデューロはボトムアップのアプローチを採用することで、健康増進プログラムへのエンゲージメント向上を目指しています。2017年のハリス・ポール調査によると、雇用主の62%が健康増進プログラムを提供していると回答しましたが、従業員のうち、自社に健康増進プログラムがあると考えているのはわずか40%でした。
シアトル港は、Aduroのプラットフォームに移行した後、ウェルネスプログラムへの参加率が28%から90%に上昇したと述べています。Aduroの顧客には、リーバイ・ストラウス、コールズ、デイリークイーン、TiVoなど、有名企業が名を連ねています。
アデューロの競合には、億万長者のリチャード・ブランソン氏が率いるヴァージン・グループ傘下のヴァージン・パルス、バイタリティ、ソニック・ブーム、ステイウェルなどがある。ホワイト氏は、今回の資金調達ラウンドは、資金力のあるライバル企業に対抗するためでもあると述べた。
Aduroは2016年にシアトルを拠点とするフィットネススタートアップPivotal Livingを買収し、創業者のデイビッド・ドノヴィック氏を迎え入れました。ドノヴィック氏は現在、Aduroの最高製品責任者を務めています。Aduroは、消費者、雇用主、インフルエンサー向けに3つのアプリケーションを提供しています。
