社内メール：エクスペディアグループ、従業員構成の見直しの一環として技術系従業員を解雇
トッド・ビショップ著
エクスペディア・グループは木曜日、テクノロジー部門の従業員数不特定多数に対し、人員削減を実施すると通知した。シアトルを拠点とするこの旅行大手は、従業員の抜本的改革に向けて一連の措置を講じており、その最新の動きとなる。
人員削減の影響を受ける従業員には、エクスペディア・グループの最高技術責任者ラティ・ムルティ氏のより大規模な製品・技術部門の一部であるエクスペディア・グループのトラベラー・プロダクト チームの従業員も含まれる。
「2024年を見据え始めた今、『世界で最も愛されるAI搭載旅行アプリを構築する』準備を整えることが重要です。組織変更により、迅速に行動し、緊密な連携を維持しながら、可能な限り簡素化を進めるための次のステップを踏むことができるでしょう」と、エクスペディア・グループのシニアバイスプレジデント、トリプト・シン・ランバ氏は、GeekWireが入手した木曜夜の社内メッセージで、今回の人員削減について言及した。
社内メールの主な焦点は、一般従業員の人員削減ではなく、退職者1名と新規採用者1名を含む経営幹部の一連の交代だった。
- メールによると、調査・支援担当副社長のエリック・トヨフク氏は、他の機会を求めてエクスペディア・グループを退職するという。
- 元アマゾン保険グローバルCTOのジョナサン・フィンチ氏がエクスペディアグループに加わり、同社のInsurTech事業を率いることになる。
同社は人員削減を行ったことを認めたが、木曜午後のGeekWireからの質問に対し、解雇の影響を受ける従業員数など詳細は明らかにしなかった。
「需要が依然として高い中、お客様に素晴らしい旅行体験を提供することに尽力しています」と広報担当者は述べた。「事業変革に合わせて業務を統合していく中で、一部の役職を廃止することになりました。当社は引き続き戦略に自信を持っており、全従業員の貢献を高く評価しています。」
同社は今年、複数の時点で対象を絞った人員削減を実施してきた。エクスペディア・グループは、旅行業界が新型コロナウイルス感染症の規制で大きな打撃を受けたパンデミック直前、組織再編の一環として、より広範な人員削減を実施した。
同時に、エクスペディアグループは、今年初めに大手テクノロジー企業が実施したレイオフを活用し、一部のテクノロジー関連職の採用を継続している。
2019年に従業員数が2万5000人を超えた後、同社は2021年末には1万4800人を雇用し、その半数近くが技術関連職に就いています。2022年末には1万6500人に増加し、その半数以上が技術関連職です。エクスペディアグループは以前、新規従業員数は年末まで公表しないと発表していました。
エクスペディアグループは、人件費と人件費の増加もあって、第2四半期の間接費が14%増加し、6億2,700万ドルに達したと報告しました。それでも、売上高は過去最高の33億6,000万ドルと5%以上増加し、前年同期の1億8,500万ドルの損失から3億8,500万ドルの利益を計上することができました。
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Expedia の 2020 年 2 月の削減のタイミングを修正するために更新されました。
