テック企業のCEOが90億ドル規模のサイバーセキュリティ会社の本社をシアトル地区に移転、サンフランシスコは「以前の街ではない」と語る
オリオン・ヒンダウィはサンフランシスコ・ベイエリア生まれで、同地で2つの企業を成功に導いた。しかし、急成長を遂げ、時価総額90億ドルを超えるサイバーセキュリティ企業、タニウムの共同創業者兼CEOを務める40歳の彼は、故郷での暮らしに終止符を打った。
本当に終わった。
今年初め、ヒンダウィは荷物をまとめて、家族と共にシアトルのワシントン湖畔にあるローレルハースト地区に引っ越した。シリコンバレーで成功を収めた起業家で、2007年にオリオンと共同でタニウムを設立した父デイビッドもローレルハーストに合流した。そして、救急医である妹はベイエリアを離れ、ワシントン州ベルビューに移住した。
現在、ヒンダウィ氏はタニウム本社も一緒に持ち込んでいる。
アンドリーセン・ホロウィッツが支援する非公開企業である同社は、昨年の収益が4億3000万ドルを超え、シアトルからエバーグリーン・ポイント浮橋を渡ってすぐのカークランドのウォーターフロントに本社を設立したばかりだ。
Taniumはシアトル地域で小規模な事業展開を開始しています。先週、同社は3000 Carillon Pointビル5階に7,000平方フィート弱のオフィススペースを賃貸契約しました。しかし、Hindawi氏はGeekWireの取材に対し、この地域で「かなり大きく拡大する」予定であり、今後数年で50,000平方フィート規模のオフィススペースを確保しても驚かないと述べています。
ヒンダウィ氏はデンバー、オースティン、ナッシュビルなど他の候補地も検討した。しかし、ワシントン州は多様な経済基盤、美しい自然、ベイエリアへの近さ、穏健な政治環境、そして豊富なエンタープライズソフトウェア人材の配置が魅力的だった。
「ここのコミュニティの雰囲気が気に入っています」とヒンダウィさんは言い、隣に住んでいた人が大学教授であることを指摘した。
ベイエリアではほぼ全員がテクノロジーに関わっているので、そんなことは絶対に起こらないと彼は言った。「少し変化があるのは良いことだ」と彼は付け加えた。
ベイエリアからの撤退
ヒンダウィ氏はまた、「シリコンバレーにまつわる神話」がもはや自分には響かなくなったことに気づいた。彼は、そこでの事業運営にかかる費用の高さと、「ベイエリアの仕組みにおける非対称性が、私たちにとってうまく機能していない」ことを挙げた。
彼はさらにこう付け加えた。「サンフランシスコは20年前とは違う街だ。」
これは、ベイエリアの外に住んだことがなく、父親が成長させていたエンタープライズセキュリティ会社 BigFix（2010年に IBM に買収された）を手伝うために 1998 年にカリフォルニア大学バークレー校を中退した人物からの厳しい言葉だ。
しかしヒンダウィ氏は、ベイエリアは変化したと述べ、今やカリフォルニアは「真のガバナンス問題」を抱えていると語った。故郷に留まり、支援を続けるのではなく、故郷を去るという選択をした理由について問われると、ヒンダウィ氏はこう反論した。「自分を不幸にする場所を盲目的に支持する？それは私にはあまり良い決断とは思えません」
パンデミックの影響もあって個人的な思いつきで始めたこの行動は、すぐに賢明なビジネス上の決断へと変化しました。同社は既にシアトル地域に幹部を雇用しており、最高マーケティング責任者のクリス・ピック氏、製品マーケティング担当副社長のゴータム・メハンドル氏、グローバルブランド＆コミュニケーション担当副社長のレイチェル・ペプル氏などがその一人です。
そこで、6月にシアトルに移転し、どこからでも働けるポリシーを導入した後、ヒンダウィ氏は本社の移転を正式に行うことが最善であると判断しました。
「重心はベイエリアからシアトルへと移っていた」と彼は言った。「つまり、すでに起こった出来事を改めて認識したようなものだった」
移転に先立ち、ヒンダウィ氏はシアトル地域のテクノロジーリーダーたちと協議し、ワシントン湖両岸の候補地を比較検討した結果、カリヨン・ポイントに決定した。彼は、スマートシートのCEOマーク・メイダー氏やマドロナ・ベンチャー・グループのマット・マクイルウェイン氏といったシアトルのテクノロジー業界の著名人とも交流している。また、ジェイ・インスリー州知事とも面会し、カリフォルニア州で経験したよりも有能でバランスの取れた政治的リーダーシップに感銘を受けたと語った。
タニウムの本社移転に際してはいかなる特典も提供されておらず、ヒンダウィ氏は特典を求めていないと述べた。
大規模な脱出
同社は、少なくとも今のところは、カリフォルニア州エメリービルのウォーターフロントにある高層オフィススペースを維持する予定だ。しかし、ヒンダウィ氏によると、6万5000平方フィート（約6,300平方メートル）のスペースの一部を転貸する可能性が高いという。
タニウムは今年初め、従業員が勤務地を問わず給与を一定額に維持できる制度を含む、どこからでも働ける制度を導入した。ヒンダウィ氏が「ベイエリアからの大量流出」と呼ぶ事態を引き起こした。
6月以降、タニウムの従業員99人、つまりカリフォルニア州の従業員の約20％がベイエリアを離れ、デンバー、セントルイス、オースティンなどの新しい拠点を選んでいる。
「私たちはそれを称賛します。なぜなら、彼らは実際、ずっと幸せになる傾向があるからです。私たちも実際にそうしてきました」と彼は述べた。同社は現在、ベイエリアで167人、世界中で1,500人の従業員を雇用している。
ベイエリアからの脱出はタニウム以外にも広がっており、DropboxのCEOドリュー・ヒューストン氏やSplunkのCEOダグラス・メリット氏といったテクノロジー企業の幹部も退社している。数千人のシリコンバレーの従業員もそれに倣い、パンデミックの中で生活を立て直している。
サンフランシスコ・クロニクル紙によると、サンフランシスコの住宅空室率は昨年から2倍以上に増加している。Zillowの8月のレポートでは、サンフランシスコから人々が移住し、家賃と住宅価格が下落する一方で住宅在庫が増加していると報じられている。これはシアトルでは見られない傾向だ。実際、KUOWの最近のレポートによると、シアトルは依然として急速に新規移住者を惹きつけており、ユナイテッド・バン・ラインズが追跡している新規居住者の約4分の1がカリフォルニア州出身者である。
優秀なエンジニアリング人材のプール
Tanium本社がシアトル地域に移転することに伴い、ヒンダウィ氏は、チームメンバーの何人かが太平洋岸北西部を選ぶだろうと予想している。しかし、彼は「リモートファースト」企業の成功は、従業員がどの場所を選んでも成功を収められるかどうかで決まるとすぐに指摘する。
「昇進や表彰といったものは、生産性とコミットメントに基づいて行われるべきであり、距離によるものではない」と彼は言った。「だから、社員がシアトルを選ばなくても構わない。雨が苦手な人もいるだろうし、家族の近くにいたい人もいるだろう。生活費の安さを求める人もいるだろうし、それはそれで良いことだ。私はどちらとも言えない。だから私の答えはこうだ。シアトルがタニウムの社員全員にとって完璧な場所かどうかは分からない。実際、そうではないと確信している。それでも構わない。なぜなら、私も社員にシアトルへの移住を強制するつもりはないからだ。」
それでも、ヒンダウィ氏はシアトルでエンジニアリングの才能を発掘するチャンスがあると考えている。同氏によると、エンタープライズソフトウェアの専門知識に関してはシアトルは比類のない地域だという。
「実際、ここほど優秀なエンジニア人材のプールは世界中どこにもないと思います」とヒンダウィ氏は述べた。「ですから、確かに、相当数のエンジニアを比較的迅速に採用できると確信しています。」
「ハードエッジ」なスタイル
もちろん、従業員が世界中に散らばっている状況で、強固な企業文化を維持するのは容易ではありません。そして、Taniumは過去にもその企業文化に対する反発に直面してきました。
2017年のブルームバーグ・ニュースの記事「タニウムのファミリー帝国は危機に瀕している」の中で、ヒンダウィ氏は幹部の退職、従業員のストックオプション保有に関連した不当な解雇、そしておそらく最も非難されるべき点であるCEOが従業員を軽蔑する企業文化について激しい批判に直面した。
ブルームバーグの記事に対する書面による回答で、ヒンダウィ氏は、自身が「厳しい」性格であったこと、そして顧客を守り、それに応えようとする強い意欲が、時に「ストレスの多い環境」を生み出す、非常に要求の厳しい文化を生み出したことを認めた。
ヒンダウィ氏は、シアトルへの移転はブルームバーグの記事での痛烈な描写から逃れることとは全く関係がないと述べた。
ヒンダウィ氏は、記事の掲載後（記事を個人的に受け止めておらず、記者の執筆を責めてもいないと述べている）、自身のアプローチとタニウムの企業文化を変えるための措置を講じてきたと述べた。パンデミックも変化を迫り、ヒンダウィ氏はコミュニケーションとアクセシビリティを重視している。幹部の刷新も新たな章の幕開けに貢献し、ヒンダウィ氏は今では自分の役割により満足していると述べた。
「おかげで会社経営がずっと楽になったと思います。周りには素晴らしいアドバイスをくれる、本当に頼りになる人たちが揃っているんです」と彼は言った。「彼らは私よりも、そしておそらくこれまで多くの人が成し遂げてきたよりも、それぞれの機能をうまく運営できています。これは本当に大きな贅沢です」
税金と億万長者の誓約
Taniumは、世界最大級の銀行、小売業者、製造業者、医療関連企業にセキュリティ製品を販売しています。また、シアトル地域に急成長中のエンジニアリングセンターを構えるGoogle CloudおよびSalesforceとも戦略的パートナーシップを結んでいます。
これらの提携は、タニウムが競争の激しいセキュリティ市場に進出するのに役立っている。また、マイクロソフトの元幹部でアンドリーセン・ホロウィッツの取締役パートナーであるスティーブン・シノフスキー氏がかつて「魔法」と評した同社の独自のソフトウェアアプローチも同様である。
ヒンダウィ氏は、現在の成長軌道に乗れば、1,500人の従業員を抱える同社は来年末までに約2,000人の雇用を創出できると述べた。タニウムは先月、ベンチャーキャピタルから1億5,000万ドルを調達し、将来の成長に向けた弾みとなっている。調達総額は9億ドルを超えている。
最新の資金調達ラウンドでタニウムの評価額は90億ドルを超え、ヒンダウィ氏の純資産は推定15億ドルを超え、フォーブスの長者番付での地位も確固たるものにした。
2018年、オリオン氏と妻のジャッキーさんはギビング・プレッジに署名し、公教育や退役軍人問題など、「私たちの周りの世界をより安全で優しい場所にする大義」に財産を寄付することを約束した。
もちろん、ワシントン州には所得税が課されていないため、ヒンダウィ氏のように多額の株式を保有し、報酬パッケージも豊富な起業家にとっては有利な状況となる可能性がある。しかし、ヒンダウィ氏は、税制が移住の決断に直接影響を与えたわけではないと述べている。
「私にとっては、これは個人的な税金の問題ではありません」と彼は言った。「しかし、シアトルとワシントン州はカリフォルニア州よりもはるかに優れた統治体制を敷いていると思います。それが私にとって重要な要素です。」
パンデミックの最中に新しいコミュニティを探索するのは少し奇妙な感じがします。しかし、ヒンダウィさんとその家族はシアトルの新しい家を楽しんでいるようです。感謝祭の翌日、ヒンダウィさんは家族で「雪を探しに行く」予定だと話してインタビューを終えました。
シアトルで一番好きなところを尋ねられると、ヒンダウィ氏は誇り高い太平洋岸北西部出身者のように答えた。
「もしボートに乗ってワシントン湖に座って周囲を見渡す機会があれば、これより美しい場所はほとんどないと思う」と彼は語った。
