ハイテク企業は人材不足だが、失業率は変わらない
ジョン・クック著
シアトル地域のソフトウェア開発者やエンジニアの市場は非常に逼迫しており、昨夜Zyngaがシアトルの新エンジニアリングオフィス開設を祝う盛大なパーティーを開催したことからもそれが明らかです。このイベントやシアトル周辺のハイテク関連イベントでは、急成長中のテクノロジー企業は優秀な人材を必要としているというメッセージが明確に示されていました。しかし、このテクノロジー人材不足は、シアトル経済全体に影響しているのでしょうか？それとも、ごく一部の分野に留まっているのでしょうか？
ワシントン州の失業率は9%強で停滞しており、後者の可能性が高いようです。先月はわずか1,100件の雇用増加にとどまり、失業率は9.2%に上昇しました。しかし、雇用保険長官のポール・トラウス氏によると、わずかな雇用増加であっても、それは良いニュースです。
「少し勢いを増しつつあります」とトラウス氏は声明で述べた。「現在見られるように、着実な雇用増加は本当に心強いものです。」
多くのテクノロジー関連職種が分類される情報分野では、先月、前年同期比でわずか300件の増加にとどまりました。興味深いことに、これは地元のテクノロジー企業で大規模な採用ブームが起こっている中での出来事です。（ここ数週間、Amazon、Avalara、Windermere Solutions、Zillowなどの企業で雇用が増加していることが確認できました。）
サンフランシスコに拠点を置くオンラインゲーム大手Zyngaは、優秀な技術者の確保も目的の一つとしてシアトルにオフィスを開設しました。昨夜のパーティーでは、ZyngaのCEOマーク・ピンカス氏が従業員に応募を呼びかけました。
「シアトルのエンジニアの才能の高さを、私たちは長い間遠くから羨ましく思ってきました。シアトルから人材を採用し、サンフランシスコに移住してもらおうと試みましたが、あまり成果は上がりませんでした。シアトルの気候とコーヒーが人々の好みなのでしょう」と彼は語った。「私たちにとって、世界クラスのエンジニアと世界クラスの起業家の両方を採用できるこの地にオフィスを構えられることは、大きな喜びです。」
Zyngaは新オフィスに約35名の従業員を収容できるスペースを確保しているが、多くのテクノロジー企業と同様に、必ずしも失業者から人材を採用しているわけではない。むしろ、ここ数ヶ月でシアトルに拠点を構えたZynga、Facebook、Salesforce.comといったシリコンバレーの巨大企業は、Amazon、Microsoft、Expedia、RealNetworksといった企業から優秀な人材を引き抜こうとしている。
そして、これが、いわゆる「技術者不足」が数字に大きな影響を与えていない理由の一つなのかもしれません。実際、スタートアップ企業は人材獲得のためにあらゆる手段を講じており、無料のチーズバーガーや猫を配るなどして、人材を誘致しています。
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