開発者を引き付ける方法：子犬を配る
テイラー・ソパー著
シアトルのスタートアップ企業は、優秀な開発者の採用方法において非常に独創的です。2年前、CheezburgerはAmazonの社内ミーティング会場の外にDick'sのチーズバーガーを無料配布し、このオンライン大手から優秀な人材を引き抜こうとしました。また、現在は倒産した巨大企業Thinkwellは、面接と引き換えに無料で猫を配ろうとしました。
ドッグシッターのスタートアップ企業Rover.comで製品開発を率いるスコット・ポラド氏は、この壮大なスタントを今でも覚えています。そして今、彼は自身の会社でも同様に素晴らしいプレゼンを披露しました。
今後30日間、シアトルのスタートアップ企業Roverは、最終的に採用に至った可能性のある開発者を紹介してくれた方に、子犬（そう、無料の子犬です）をプレゼントします。さらに、Roverは1年間の無料のドッグシッターサービスも提供しています。
「ジャイアント・シンクウェルのスタントは単なるジョークだったんだけど、『うーん… 本物の 子犬をプレゼントしたらどうだろう？』って考えたんだ」とポラド氏はGeekWireに語った。「きっと注目を集めるだろうね！」
ほんの数週間前、Porad 氏は、才能ある開発者を雇うことの難しさについて議論する記事を GeekWire に投稿しました。
「エンジニアはスタートアップの成功に非常に重要なため、人材市場は逼迫しています」とポラド氏は述べた。「ですから、素晴らしい職場環境を提供するクリエイティブな企業は、エンジニアの採用に成功し、より大きな成功を収めることができるでしょう。」
Roverは子犬をくれるわけではありません。実際には、新しい犬の購入費用として1,000ドルを支給しています。つまり、この1,000ドルは通常の現金紹介ボーナスとして受け取ることができます。
しかし、会社はあなたがそのお金を新しい家族の友人のために使ってくれることを確実に望んでいます。
「当選者には犬を飼ってほしいですね。きちんと世話ができるならの話ですが」とポラド氏は言った。「お金ははかないものですが、犬は一生ものですから。」
Rover.comは700万ドルの新たな資金調達を実施した。これは、Rover.comの主要ライバルであるDogVacayがBenchmarkなどから600万ドルを調達してから3か月後のことだ。また、Rover.comは昨年、340万ドルの資金調達ラウンドを実施している。
