2016年の高収入職種：グラスドアの年間リストはテクノロジーとヘルスケアが上位を占める
グラスドアが毎年発表するアメリカで最も給与の高い職業トップ25のうち、テクノロジー関連の仕事がほぼ半分を占めた。
キャリア、給与、福利厚生、報酬に関する情報のデータベースを追跡し管理している Glassdoor は、今年最も給与の高い仕事の多くがテクノロジー関連、具体的にはコンピューティング、ソフトウェア、情報技術、データ関連であることを発見しました。
しかし、トップ2の座は依然として法律と医学で、医師は年間平均18万ドル、弁護士は年間平均14万4500ドルを稼いでいます。
過去 1 年間に実施された従業員調査に基づいてまとめられたこのリストには、テクノロジー業界で一般的な役職であるプロダクト マネージャー、研究開発マネージャー、分析マネージャー、設計マネージャーも含まれていました。
「この報告書は、高収入は依然として需要の高いスキル、高等教育、そして競争や自動化から守られた仕事に結びついていることを改めて示しています」と、グラスドアのチーフエコノミスト、アンドリュー・チェンバレン博士はニュースリリースで述べています。「だからこそ、テクノロジー業界とヘルスケア業界で多くの求人があるのです。」
Glassdoorの委託を受けて12月に実施されたハリス・ポールの調査によると、68%の人が就職活動前に給与と報酬を最も重視する点の一つに挙げています。Glassdoorのレポートは、現在求職中であると自認する45%の人々に、どの職業が最も給与が高いのかをより深く理解してもらうことを目的としています。
チェンバレン氏は、最も高給の仕事に就いていることが必ずしも職場の満足度につながるわけではないと警告した。
「私たちの調査によると、高額な給与は必ずしも仕事への長期的な満足度に結びつくわけではないことが示されています」と彼は述べた。「むしろ、従業員が就職後、会社に勤めた後も満足感を維持できる要因を深く掘り下げてみると、企業文化や価値観、キャリアの機会、そして経営陣への信頼が、従業員満足度を最も高める要因であることがわかりました。」
おそらく、従業員は、フォーチュン誌によって最も働きがいのある企業に選ばれたグーグルや、今年のハリス・ポールによって最も評判の良い企業に選ばれたアマゾンのように、高給と楽しい環境を提供する企業で働くほうが幸せだろう。
Glassdoor によると、給与の高い職業トップ 25 は次のとおりです。
- 弁護士
平均基本給：144,500ドル
求人数: 995
- 医師
平均基本給：18万ドル
求人数: 2,064
- 研究開発マネージャー
平均基本給：142,120ドル
求人数: 112
- ソフトウェア開発マネージャー
平均基本給：132,000ドル
求人数: 3,495件
- 薬局マネージャー
平均基本給：13万ドル
求人数: 1,766
- 戦略マネージャー
平均基本給：13万ドル
求人数: 701
- ソフトウェアアーキテクト
平均基本給：128,250ドル
求人数: 655
- 集積回路設計エンジニア
平均基本給：127,500ドル
求人数: 165
- ITマネージャー
平均基本給：12万ドル
求人数: 3,152
- ソリューションアーキテクト
平均基本給：12万ドル
求人数: 2,838
- エンゲージメントマネージャー
平均基本給：12万ドル
求人数: 1,452
- アプリケーション開発マネージャー
平均基本給：12万ドル
求人数: 263
- 薬剤師
平均基本給：118,000ドル
求人数: 4,502
- システムアーキテクト
平均基本給：116,920ドル
求人数: 439
- 財務マネージャー
平均基本給：115,000ドル
求人数: 2,582
- データサイエンティスト
平均基本給：115,000ドル
求人数: 1,985件
- リスクマネージャー
平均基本給：115,000ドル
求人数: 1,137
- クリエイティブディレクター
平均基本給：115,000ドル
求人数: 696
- アクチュアリー
平均基本給：115,000ドル
求人数: 175
- データアーキテクト
平均基本給：113,000ドル
求人数: 762
- 税務マネージャー
平均基本給：11万ドル
求人数: 1,495件
- プロダクトマネージャー
平均基本給：107,000ドル
求人数: 7,758
- デザインマネージャー
平均基本給：106,500ドル
求人数: 510
- アナリティクスマネージャー
平均基本給：106,000ドル
求人数: 988
- 情報システムマネージャー
平均基本給：106,000ドル
求人数: 147
