アマゾンの元従業員がハンガーストライキを計画、会社との対立激化
トッド・ビショップ著
過去2週間、シアトルにあるアマゾン本社前で抗議活動を行ってきた元従業員のキヴィン・ヴァルギース氏は、来週からハンガーストライキを開始すると述べ、従業員の待遇、企業倫理、環境の持続可能性における根本的な欠陥とヴァルギース氏が考える問題に対処するため、アマゾンCEOのジェフ・ベゾス氏が「信頼できる説明責任のある計画を提示」するまで、ハンガーストライキを続ける計画だ。
一方、裁判記録によれば、アマゾンは、メディア、ブログ投稿、州司法長官への苦情を通じて、ヴァーギーズ氏が当初苦情を申し立てるきっかけとなった Kindle 広告キャンペーンに関する機密財務情報とみなす情報を開示したことで、ヴァーギーズ氏に対する制裁を求めている。
ヴァルギース氏はブログでハンガーストライキの計画を発表し、同社の労働条件や経営戦略を報じた過去のメディア報道に刺激を受けたと述べた。彼は顧客に同社のボイコットを呼びかけ、従業員には変化をもたらすための協力を呼びかけている。
GeekWireはヴァルギーズ氏の抗議活動について報じてきましたが、この展開には驚きました。私たちは今朝、ヴァルギーズ氏にこの計画について質問しました。現状では極端な戦略だと指摘し、どのような結果になると考えているのかを尋ねました。
「他に選択肢があるだろうか？ 家に帰って先に進む？ そんなことはありえない」と彼は答えた。「顧客を巻き込み、Amazonにとって重要な四半期にAmazon以外での購入を促す準備をさせたい。それが、永続的で責任ある変化のための合意を得る絶好の機会だ。だからこそ、私は今、この仕事をしているのだ」
自身の健康への影響について尋ねられると、彼は「医師にバイタルサインをモニターしてもらうので、臓器不全になる前にアマゾンから提案を受けられることを期待している」と答えた。
ヴァルギーズ氏はアマゾンとの長期にわたる法廷闘争に巻き込まれており、アマゾン側は彼の抗議についてコメントを拒否している。訴訟の中でヴァルギーズ氏は、元マネージャーとアマゾン幹部が問題を隠蔽し、アマゾンの広告顧客であるディスカバーがKindle広告キャンペーンで数十万ドルを無駄にしたと主張している。
彼は、社内で問題を提起したことに対する報復として解雇されたと主張している。解雇の理由として、遡及修正された偽造された業績評価が使われたのだ。また、その後、上司自身の履歴書に虚偽の情報が含まれていたという証拠があるにもかかわらず、上司は昇進したと主張している。
シアトルの本社前で抗議活動を行った同氏は、従業員に手紙を手渡し、従業員の待遇、企業倫理、環境責任などを扱う新たな項目を会社の14のリーダーシップ原則に追加するよう求めている。
アマゾンからの返答を得ようとする彼の努力は、今のところ成功していない。
10月、彼はベゾス氏とアマゾンの取締役会に29ページにわたる書簡を送り、ワシントン州司法長官事務所にも提出した。先週、キング郡上級裁判所に提出された訴状（PDF）において、アマゾンの弁護士は、書簡の一部として機密の財務情報を開示したとして、ヴァルギーズ氏への制裁を求めた。この書簡の内容はBusiness Insiderの記事で長々と抜粋されている。
裁判所の書類に記載されているように、ヴァルギーズ氏はこの手紙をGeekWireにも提供し、自らオンラインで公開した。
ヴァルギース氏の弁護士は回答書（PDF）の中で、ヴァルギース氏は自分が不正行為をしているとは思っていなかったと述べ、同氏の行動を擁護した。
書簡で引用された文書のいくつかは、この訴訟においてアマゾンによって機密扱いされていたが、ヴァルギーズ氏は、今回の保護命令に違反しているとは考えていなかった。そもそもヴァルギーズ氏は、市民であり「内部告発者」として、州最大の小売業者による欺瞞行為と思われる行為について法執行機関に苦情を申し立てる一般的な権利があると理解していた。ヴァルギーズ氏は、今回の保護命令によってその権利を行使できないとは考えていなかった。
さらに最近、ベゾス氏とアマゾン幹部のジェフ・ブラックバーン氏に、今週月曜日までに自身が提起した問題への対応案を提示するよう求めるメッセージを送ったと、ヴァーギーズ氏は述べた。これに対し、アマゾンの弁護士から返答があり、同弁護士は、この件の裁判官との協議において、ヴァーギーズ氏のコミュニケーションに関する問題を提起する予定だと伝えたという。
