調査によると、ワシントンD.C.の労働者の半数以上が、仕事を辞めてアマゾンで働くことを検討している。

モニカ・ニッケルズバーグ著2019年1月14日午後3時12分2019年1月14日午後3時12分

最新の調査によると、ワシントンD.C.の労働者はアマゾンへの転職に意欲的であるようだ。特にミレニアル世代とIT関連従事者は、この巨大テック企業への転職を検討することに前向きだ。

イーグルヒル・コンサルティングは、ワシントンD.C.地域の従業員から無作為に抽出した1,000人以上を対象に、アマゾンが同地域に2万5,000人規模のオフィスを開設する計画について調査を実施した。回答者の51%が、現在の仕事を辞めてアマゾンで働くことを検討すると回答した。

調査対象となったミレニアル世代のうち、60％がアマゾンへの就職を検討し、IT専門家の71％が退職を検討している。

11月、アマゾンは自慢の「HQ2」をワシントンD.C.とニューヨークの2か所に分割すると発表した。ニューヨーク市民はほぼ即座に、入札プロセスの透明性の欠如に抗議し、アマゾンがクイーンズ地区に将来もたらす影響を懸念し始めた。

ワシントンD.C.地区からの反応は、明らかに穏やかだ。アマゾンは、バージニア州北部郊外にある「ナショナル・ランディング」と呼ばれる独自の地区を、このプロジェクトのために選定した。

イーグルヒルの調査では、回答者の大多数が、アマゾンは雇用見通し、給与、そして雇用主がテクノロジー人材を引きつけ、維持する能力など、地域全体にプラスの影響を与えると回答しました。調査対象となった労働者の最大の懸念は交通渋滞で、92%がアマゾンが地域の渋滞に悪影響を及ぼすと回答しました。