リビングソーシャルはアマゾンとの契約再交渉のため従業員を削減

ブレア・ハンリー・フランク著2014年11月6日午後3時11分2014年11月6日午後3時11分

リビングソーシャルは、新CEOのゴータム・タカール氏の下で、リストラの一環として従業員の5分の1を削減した。Valleywagの報道によると、同社は約400人の従業員を解雇し、リストラの一環として南カリフォルニアのオフィスを閉鎖する予定だ。

リビングソーシャルの従業員に送った電子メールの中で、タカール氏は今回の人事異動は同社の事業の特定分野への注力を強化するための試みであると述べた。

同社は昨年、大規模なデータ侵害と深刻なダウンタイムに見舞われ、近年苦境に立たされています。タカール氏は6月に共同創業者のティム・オショーネシー氏から後任に就任し、日替わりセールから継続的な割引オファーへと移行することでサイトの活性化を図っています。しかし、この取り組みがLivingSocialを収益性の高い状態に戻すのに十分かどうかはまだ不透明です。

その取り組みの一環として、タカール氏はRe/codeに対し、リビングソーシャルの株式の約3分の1を保有するAmazonと、両社の連携方法の変更について協議中だと語った。かつてはAmazon Localで提供されるオファーのうち、リビングソーシャルのセールがはるかに大きな割合を占めていたが、Amazonの社内営業チームはその後、自社で取り扱うセールの数を増やしてきた。

昨年、ワシントンDCに本社を置く同社は従業員を解雇し、シアトルオフィスを閉鎖した。