シアトルのIT部門は「イノベーションを促進」するため、大規模な組織再編で14人の雇用を削減
モニカ・ニッケルズバーグ著
シアトル市の技術インフラ全体を監督する新しい部門であるシアトル情報技術局では、大規模な再編が行われている。
シアトルのITコミュニケーションマネージャー、ミーガン・エルブ氏によると、今週は「コラボレーションを奨励し、イノベーションを育成し、透明性を高める」取り組みの一環として14人の従業員が解雇されたという。
今回の人員削減は、サード・バシール氏が市の最高技術責任者（CTO）に就任してからわずか1か月後に行われた。バシール氏は就任時、1万2000人以上の市職員にITサポートを提供し、市政府のあらゆる技術サービスを運営する部門を引き継いだ。
シアトルITは、オープンデータポータルやシアトル・チャンネルのテレビ局など、市の幅広い取り組みを担っています。バシール氏の就任式当時、シアトルITには750人以上の従業員が勤務していました。
エルブ氏によると、解雇された14人の従業員は、指導的立場を含む、部門内で空いた新しいポストに応募する資格があるという。
バシール氏は、この再編に関してGeekWireに次のような声明を出した。
すべてのテクノロジーと同様に、シアトルIT部門も進化を続けています。シアトルIT部門内で行われている改革は、シアトルIT部門を最高クラスのサービス提供チームへと位置付けることを目的としています。これらの改革は、IT部門の同僚や顧客部門からのフィードバックを反映し、俊敏性、成果重視、そして顧客中心の組織へと変革していくことを目的としています。シアトル市はこれまで以上に、業務改善を推進し、シアトル市民にサービスを提供するためにテクノロジーを活用しようとしており、私たちは真のパートナーとしてその使命を果たしていきます。
シアトル市長ジェニー・ダーカンがバシール氏を任命する前、同氏はオタワ市の最高情報責任者を務めていた。
シアトルのCTOのポストは、バシール氏の前任者であるマイケル・マットミラー氏の退任後、1年間空席となっていました。2015年、エド・マレー前市長は、市政府内に分散していた技術チームを一元化するため、シアトルIT部門を設立しました。この移行は時折、困難を伴いました。
「この統合により、市内のさまざまな地域の人々が一緒になったが、これは一夜にして起こった変化ではない」とバシール氏は3月のGeekWireのインタビューで語った。
このニュースを最初に報じたクロスカットによると、組織再編で解雇された従業員は管理職だった。
GeekWireが入手した従業員へのメモの中で、バシール氏は組織変更の詳細を述べた。
「皆さんのフィードバックを私のアプローチにしっかりと組み込んだ上で、私たちが『クラス最高のデジタルサービス提供チーム』になるために何が必要か、皆さん全員に正直に評価していただく義務があります。これについては近日中に詳しくお伝えしますが、今日の組織変更は私たちの旅の中で最も容易な部分になるかもしれないことをお知らせしておきます」とバシール氏はメモに記した。
