アマゾンとワシントン州司法長官、フレックスドライバーの犯罪歴調査通知で合意
トッド・ビショップ著
新たな裁判所の書類によると、アマゾンは、犯罪歴のある求職者に公平な競争の場を提供することを目的としたワシントン州法に従い、フレックス配達ドライバー向けのアプリに自主的な変更を加えた。
シアトルのキング郡上級裁判所に提出された11月17日のマーシャ・チェン司法長官補佐官の訴状によると、この変更により、2020年3月にワシントン州ボブ・ファーガソン司法長官事務所が開始した調査が解決される。
調査は、求職者が特定の職務に適格であると判断する前に企業が求人広告や応募書類で犯罪歴調査について言及することを禁じるワシントン州の公正機会法に対するアマゾンの遵守に焦点を当てていた。
提出書類によると、アマゾンは不正行為を認めていない。同社は、Flexドライバーの犯罪歴に関する情報は、登録手続きが完了するまで、あるいはドライバーがその他の点で資格を満たしていると判断されるまでは求めなかったと述べている。
しかし、州は、Flexアプリのウェルカムページで「配達業務の資格は犯罪歴調査の合格にかかっている」と説明されていた例を挙げている。州は、Amazonの声明は、Flexドライバー候補者の基本的な資格を判断する前に行われたものだと述べている。
さらに、アマゾンは、法律上、フレックスドライバーの「雇用主」に該当することを否定していると、訴状は述べている。アマゾンの荷物を自家用車で配達するフレックスドライバーは、アマゾンによって独立請負業者に分類されている。
それにもかかわらず、アマゾンは調査を解決するために、Flexアプリに変更を加え、「その変更には、個人が配達の機会に適格であるかどうかをアマゾンが判断するために必要な情報を収集する前に、将来のFlexドライバーのサインアッププロセスの一環として、犯罪歴調査の必要性に関する要件または言及を削除することが含まれます」と提出書類に記載されています。
「中止保証」と呼ばれる法的申請に伴い、アマゾンはワシントン州司法長官に1万8714ドルを支払う。これには750ドルの罰金と、事件の調査およびコンプライアンスの監視費用が含まれる。
この件についてコメントを求めてAmazonに連絡を取った。
ワシントン州（原告）対 Amazon.com, Inc.、Amazon Logistics, Inc.（GeekWire、Scribd）
