シアトルのアマゾン本社では、従業員がレイオフについて複雑な感情を共有している。
カート・シュロッサー著
水曜日の午後、シアトルにあるアマゾン本社構内とその周辺は、バナナスタンド、スフィア、レストラン、フードトラック、ミニドッグパークなどで賑わっていた。社員たちが日差しの降り注ぐランチタイムに外に出る中、同社のオフィスビルに漂う唯一の暗雲は、社内で行われているレイオフの動向だけだった。
GeekWireに対し匿名で語った少数の従業員と通行人は、今週このテクノロジー大手が数千人の従業員を削減する可能性があるというニュースについて複雑な感情を表明した。
「怖かったよ」と、ドップラー社のオフィスビルの外で、まだ仕事があることを喜んでいたアマゾン社員は言った。「私はデバイス関係の仕事をしているんだから」
事務職および技術系従業員のレイオフは、同社のEchoデバイスやAlexa音声アシスタントの開発に携わる従業員、そして小売業務や人事部門にも影響を与えると予想されていた。デバイス・サービス部門の責任者であるデイブ・リンプ氏は水曜日、組織へのメモでこの人員削減について言及し、チームとプログラムの統合により「一部の職務は不要になる」と述べた。
しかし、入社3年で人事部に勤務する別の従業員は、自分の運命についてあまり心配していなかった。
「気分は最高だ」と彼は言い、最大5ヶ月の有給休暇取得につながる可能性のある自主的な一時帰休を検討すると付け加えた。もし希望があればどうするかと尋ねると、彼は「やらないことなんてないだろう？トゥルム…東南アジア…」と答えた。
別の従業員は、自分は「かなり中核的なチーム」に所属しており、解雇されることを心配していないと語った。
リンプ氏は従業員へのメモの中で、影響を受ける従業員には社内で新たな職務を見つけるための支援を提供すると述べた。それがうまくいかなかった場合は、退職金、移行給付、社外就職支援を含むパッケージが提供される。
「我々はこれらの決定を軽々しく受け止めておらず、影響を受ける可能性のある従業員を支援するために取り組んでいる」とアマゾンのグローバルメディアリレーションズ担当ディレクターのケリー・ナンテル氏はGeekWireへの声明の中で述べた。
これらの人員削減は、景気減速の中、アマゾンをはじめとする多くのテクノロジー企業がコスト削減策を模索する中で実施される。アマゾンのブライアン・オルサフスキー最高財務責任者（CFO）は、最近の決算説明会でアナリストに対し、外貨建ての逆風、世界的なインフレ、燃料価格、そしてエネルギーコストの上昇により、同社は「成長が鈍化する可能性がある時期」に備えていると述べた。
アマゾンは以前、従業員に対し企業採用を凍結すると発表しており、今回の人員削減はメタ、ツイッター、リフト、レッドフィン、コンボイ、ストライプ、フライホームズなど多くの企業が行った措置と一致している。
ドップラー山麓にあるカペリズ・バーバーショップで、受付の理髪師は、この店はアマゾンの人たちの髪をよく切っており、今週は店員の間でレイオフについてあまり話がなかったと話した。しかし、自主的なレイオフに関心のある人がいたという話は一度だけ聞いたことを覚えていた。
ザ・スフィアズの隣にある人工芝のエリアにある、エアストリームのトレーラーを改造したバナナスタンドには、ひっきりなしに人が押し寄せていた。店内で働く女性は、店内で流れる音楽に合わせて踊っていて、解雇にも全く動じていない様子だった。
人々にバナナを、犬におやつを配りながら、女性は「やあ、ベイビー！ありがとう、愛しい人！じゃあねえ！」と楽しそうに繰り返した。
ニューヨーク・タイムズ紙は今週、人員削減は最大1万人に及ぶ可能性があると報じた。予定通り実施されれば、この巨大IT企業にとって史上最大の人員削減となる。
同社は過去10年間で飛躍的な成長を遂げており、パンデミックによるサービス需要の急増もその一つです。アマゾンはシアトル地域で7万5000人を雇用しており、その多くは企業やIT関連企業に勤務する従業員です。これは、影響を受けない倉庫作業員を含む、全世界154万人の従業員の一部です。
水曜日、ザ・スフィアーズの向かい側では、2台のフードトラックがランチタイムに賑わい、従業員たちはテイクアウト用の箱を手に本社ビルへと向かった。近くでアマゾンのサードパーティベンダーを名乗る男性は、レイオフに関して、誰が責任を負うべきか、あるいは誰が職を失うべきかについて意見があると語った。
「過去数年間にわたるこのオフィスの拡大を誰が承認したのか」と彼は言った。
