シアトルの最新ユニコーン企業：SeekOutが採用ソフトウェアの拡張で1億1500万ドルを調達
テイラー・ソパー著
ニュース：シアトル地域のスタートアップ企業 SeekOut がさらに 1 億 1,500 万ドルを調達し、評価額が 10 億ドルを超え、念願のユニコーン企業という称号を獲得しました。
テクノロジー： SeekOutのソフトウェアは、UiPathやExperianなど1,000社以上の企業で採用支援に利用されています。GitHubや論文など、様々なソースから7億人以上の候補者データを取得します。また、企業がDEI（Debt Independent Intelligence：情報・イノベーション）の取り組みを加速させようとしている今、このソフトウェアには多様性フィルターも組み込まれています。世界の人事・採用市場は今年、7,720億ドルに達すると予想されています。
勢い：同社の年間経常収益は過去9ヶ月で3倍に増加し、2,500万ドルから5,000万ドルの範囲にある。今回の新たな資金調達は、SeekOutにとって2021年の大きな業績に続くものだ。同社は3月に6,500万ドルを調達し、今年5月にはGeekWire Awardsでスタートアップ・オブ・ザ・イヤーを受賞した。
将来： SeekOutのCEO兼共同創業者であるアヌープ・グプタ氏は、新たに調達した資金を、将来の従業員だけでなく、既存の従業員にも焦点を当てた製品を立ち上げるために活用する計画だと述べた。SeekOutは、テクノロジー業界で続く人材争奪戦や、より多くの人々が仕事を辞める「大辞職」といった労働力のトレンドに乗りたいと考えている。
「多くの企業が、人材の育成と維持に関して、見当識障害を抱えていると感じています」とグプタ氏は述べた。「企業は、自社の従業員がどのような人材を抱えているのか、過去にどのような仕事をしてきたのか、今何ができるのか、そして成功する可能性はどれほどあるのかを把握するためのツールやリソースを持っていません。多くのデータがサイロ化され、記録システムに記録されているだけなのです。」
人材：グプタ氏はビル・ゲイツ氏の元テクニカルアシスタントで、以前はマイクロソフトのユニファイドコミュニケーショングループを率いていました。共同創業者には、CTOのアラビンド・バラ氏（元マイクロソフトのパートナーエンジニアリングマネージャーで、BingやOfficeなどの製品に携わっていました）、そして同じくマイクロソフトで勤務していたビカス・マノチャ氏とジョン・ティペット氏がいます。SeekOutの従業員数は昨年3倍に増加し、現在は120名を擁しています。
投資家： Tiger Global ManagementがシリーズCラウンドをリードし、シリーズBラウンドもリードしました。その他の投資家には、Madrona Venture GroupとMayfieldが含まれます。同社の評価額は現在12億ドルで、2021年3月時点の2倍以上となっています。
ユニコーン企業：シアトル地域の非上場スタートアップ企業の中で、時価総額10億ドルを突破した企業は増え続けており、SeekOutはこれに加わった。最近10億ドルを超えた企業には、Karat、Amperity、Highspot、Zenoti、Rec Roomなどがある。CB Insightsによると、世界には900社以上のユニコーン企業があり、その半数以上が2021年に10億ドルの節目を迎えた。
経緯： SeekOutは一夜にして成功したわけではありません。同社は実際には、グプタ氏とバラ氏が創業したプロフェッショナル向けメッセージングサービス「Nextio」、旧称Teloとしてスタートしました。このサービスは成功しませんでしたが、Nextioのキャリアインサイト機能がSeekOutの誕生につながりました。
他の創業者や起業家へのアドバイスを尋ねられたグプタ氏は、会社を立ち上げる際にはオープンマインドでいることが大切だと述べた。「話すことよりも聞くことの方が大切です」と彼は指摘した。
また、協力の精神と謙虚さを念頭に置いた使命主導の労働力を確立することが鍵であると述べた。
「最初から、採用する人全員から、そうした文化を築くことが本当に重要だ」とグプタ氏は語った。
