Tango Card、企業のデジタル特典送付方法を近代化するために3500万ドルを調達
ナット・レヴィ著
火曜日朝の最新情報：Tango Cardが正式に資金調達を確認しました。CEOのDavid Leeds氏のコメントと詳細を追加し、記事を更新しました。
Tango Card は 3,500 万ドルを調達し、シアトルのスタートアップ企業のデジタル特典プラットフォームの成長を加速させる原動力となった。
FTV Capitalからの投資により、創業8年の同社はこれまでに調達した資金が5,500万ドル近くに達した。同社は約1年前に1,000万ドルの資金調達ラウンドを実施しており、今回の投資はGeekWireが最初に報じたように、月曜日に米国証券取引委員会（SEC）に提出された書類で初めて明らかにされた。
Tango Cardは、企業がデジタル特典をより簡単に提供できるようにすることを目的としています。例えば、業績優秀な従業員へのギフトカード、サービス登録のインセンティブ、パートナー名義での非営利団体への寄付などです。世界中の企業はこうした特典に年間数十億ドルを費やしており、Tango Cardの使命は、この業界にさらなるテクノロジーをもたらすことです。
Tango Cardのプラットフォームは、主に3つの方法で特典を提供しています。「サービスとしての特典」APIを利用することで、企業はデジタル特典を自社のアプリやプラットフォームに直接統合できます。Blast Rewardsでは、ユーザーはギフトカードアカウントに資金を入金し、メールテンプレートを作成してデジタルギフトカードを送信できます。Reward Linkでは、顧客がリンクを送信し、受取人がギフトカードまたは寄付を選択できるようになります。
Tango CardのCEO、David Leeds氏はGeekWireとのインタビューで、調達した資金をエンタープライズプラットフォームに再投資し、新サービスの開発と既存サービスの拡大に活用すると述べました。最近まで同社は大企業のみに注力していましたが、小規模顧客向けに「Rewards Genius」という新プログラムを追加しました。これは、リワードの送付を容易にするシンプルなポータルです。
「主に小規模な顧客が、これまでAPI経由でしかできなかったあらゆる機能を実際に活用できるようになり、非常に柔軟かつカスタマイズ可能な方法で報酬やインセンティブを送信できるようになります」とリーズ氏は新しいツールについて語った。
タンゴカードは、この資金を人員増と国際展開にも活用します。現在、タンゴカードはウェストシアトル地区の本社とアイダホ州ボイジーのエンジニアリングオフィスで87名の従業員を擁しています。リーズ氏は、年末までに従業員数が100名を超えると予想しています。
タンゴカードの取締役に就任するFTVキャピタルのパートナー、クリス・ウィンシップ氏は声明の中で、企業向け報奨・インセンティブ市場は1,000億ドル規模だと述べた。インセンティブプログラムはこれまで多くの手作業が必要で、追跡も困難だったが、タンゴカードはこの点の改善に取り組んでいる。
ウィンシップ氏は、FTVがタンゴカードに興味を示したのは、同社がこの変化を認識し、先頭に立ってきたからだと語った。
「タンゴカードは、このデジタル化への移行を最大限に活用した業界をリードするソリューションを提供しており、企業顧客はさまざまなユースケースで報酬やインセンティブを効率的に活用し、従業員のエンゲージメントと定着率の向上、従業員文化と健康の向上、顧客活動のインセンティブ化などのビジネス目標を達成することができます。」
太平洋岸北西部の非上場テック系スタートアップ企業を対象とするGeekWire 200指数で71位にランクインするTango Cardは、2,000社以上の法人顧客を抱えていると発表しています。AmazonやBest Buyなどの200社以上の小売業者に加え、レストランや映画館などとも提携しています。また、Tango Cardは、Habitat for Humanity、American Cancer Society、Girls Who Codeなど、30の非営利団体への寄付も行っています。
