マイクロソフトは1月に発表した世界的なレイオフに加え、シアトル地域でさらに人員削減を実施
テイラー・ソパー著
マイクロソフトはさらなる人員削減を行っている。
同社は本社があるワシントン州で158人の雇用を削減すると、州雇用保障局（ESD）に提出した新たな書類で明らかになった。
今回の人員削減は、マイクロソフトが１月１８日に発表した世界規模１万人の人員削減には含まれない。
マイクロソフトの広報担当者は声明で、「組織と人員の調整は、当社の事業運営において必要かつ定期的なものです」と述べた。「当社は今後も、将来のために、そしてお客様とパートナーの皆様をサポートするために、戦略的成長分野を優先し、投資を行ってまいります。」
同社はワシントン州以外での追加削減や、同社のどの地域が影響を受けたかについては詳細を明かさなかった。
1月に発表されたレイオフにより、シアトル地域の従業員2,700人以上が影響を受けました。同社は当初、これらのレイオフは1月から3月末（同社の第3四半期末）の間に実施されると発表していました。
マイクロソフトは、フェイスブックの親会社Meta、アマゾン、セールスフォース、そして多くのスタートアップ企業など、ここ数カ月で人員削減を実施した数多くのテクノロジー企業の1つである。
マイクロソフトは、ビジネステクノロジー予算の削減や、同社の事業の大半を牽引するクラウドサービスやソフトウェアライセンスに対する顧客の慎重な支出など、さまざまなマクロ経済の逆風を乗り越えようとしている。
同社は水曜日、「変動の激しい経済環境」を理由に、今年は給与を上げないことを従業員に伝えた。
マイクロソフトは6月30日（同社が最後に従業員数を報告した日）時点で従業員数が22万1000人に達し、前年同期比で4万人（22%）増加した。GeekWireが追跡しているデータによると、これはマイクロソフト史上最大の年間雇用増加数となった。
マイクロソフトは先月、第3四半期の売上高が529億ドルで、前年同期比7%増となったと発表した。アナリスト予想の510億ドルを上回った。利益は183億ドルで、9%増となった。
売上高7%増は、2四半期連続の1桁成長となった。これは、18か月前、マイクロソフトとテクノロジー経済全体がパンデミックから勢いよく脱却し、前年比売上高が20%以上でピークに達した時とは大きく異なる。
マイクロソフトの株価は今年に入って29%上昇し、過去12ヶ月間では15%上昇しました。同社は第3四半期末時点で、現金、現金同等物、および短期投資を1,044億ドル保有していました。
