アマゾン、スペース不足のため一部都市でのオフィス復帰を延期
テイラー・ソパー著
アマゾンの新しいRTO義務が来月から発効しても、一部の従業員は週5日オフィスに戻らないことになる。
Business InsiderとBloombergの報道によると、これは全国の一部のオフィスに従業員を収容するのに十分なスペースがないことが原因だという。
報道によると、アトランタ、ダラス、ヒューストン、ナッシュビル、ニューヨーク、フェニックスのオフィスが影響を受けており、一部のオフィスの復帰日は最大4か月延期される見込みです。
GeekWireからの問い合わせに対し、Amazonは、ほとんどの従業員向けに1月2日に建物が完成する予定だが、一部の場所ではスケジュールが異なる可能性があると述べた。
アマゾンは9月、全社員に対し、週3日勤務を週5日勤務に変更すると発表しました。アンディ・ジャシーCEOは従業員へのメモの中で、「COVID-19の流行以前と同じように、全社員がオフィス勤務に戻ることを望んでいる」と述べました。
ジャシー氏は、アマゾンはパンデミック以前に従業員が専用のデスクを使用していたオフィスでは共有ワークステーションやアジャイルワークステーションを使わず、指定デスクを復活させると述べた。
テクノロジー企業はさまざまな RTO ポリシーを採用しており、パンデミック後も完全にリモートワークを継続している企業もあれば、Amazon のように完全にオフィス勤務を継続している企業もあります。
匿名/認証済みの労働者のためのフォーラム「ブラインド」の調査によると、アマゾンの従業員の大多数がこの新しい義務化に満足していなかった。
ギャラップ社によると、リモートワークが可能な仕事に就いている米国の従業員の大半はハイブリッドワークを好んでいる。
アマゾンには35万人以上の社員がいます。
ジャシー氏は9月のメモで、経費削減とアマゾンの事業の迅速化を推進する一環として、同社は「2025年第1四半期末までに、管理職に対する個人貢献者の比率を少なくとも15％増加させる」と述べた。
アマゾンの最高財務責任者（CFO）ブライアン・オルサフスキー氏は、10月に行われた第3四半期の業績発表後のアナリストとの電話会議で、同社の従業員数は「前年比でわずかに減少した」と述べた。
ザ・インフォメーションによると、これは2017年から2022年までの5年間で同社の従業員数が3倍になったこととは全く対照的だ。
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