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シアトルのダウンタウンのリーダーは、5日間のポリシーの開始に伴い、アマゾンのオフィス復帰命令を「影響力がある」と評価

テイラー・ソパー著2025年1月2日午前7時2025年1月2日午後2時43分

他の企業もAmazonに追随するでしょうか？

これはシアトル中心街の将来にとって重要な問題である。木曜日に発効する新たな命令の一環として、このテクノロジー大手は従業員を週5日オフィスに戻す。

アマゾンは2023年に3日間の勤務ポリシーを設定しており、CEOのアンディ・ジャシー氏が9月に概説したように、同社は現在「COVIDの流行以前と同じようにオフィス勤務に戻る予定」となっている。

ダウンタウン・シアトル協会会長のジョン・スコールズ氏は、シアトルで約5万人の従業員を抱える市内最大の雇用主が、他の企業にもトレンドを作ってくれることを期待している。

「この規模の企業がこの方向へ進むということは、3人から5人へのかなり大きな変化ですが、どうすれば最善の働き方ができるかという同じ一連の問題に取り組んでいる他の多くの組織や企業にとって、大きなシグナルになると思います」と、同氏はGeekWireに語った。

ギャラップ社によると、ほとんどの企業がある程度のリモートワークを認めるハイブリッドなポリシーを採用している中、アマゾンは例外的である。

多くのテクノロジー企業が拠点を置くシアトルのダウンタウンでは、リモートワークの影響が深刻に感じられている。

11月のシアトルのダウンタウンの平日労働者数は平均で約9万1000人に達し、パンデミック前の2019年11月の平均のわずか56%にとどまりました。これは、ほぼ2019年の水準に戻っているマイアミやニューヨークなどの都市とは大きく異なります。

シアトル市の指導者たちは、オフィスワーカーの復帰がダウンタウン再活性化の鍵であると指摘している。

スコールズ氏は、週3日以上オフィス勤務に移行する企業が増えていると述べ、アマゾンの動きがこの傾向を加速させると予想している。

同氏は、アマゾンが週5日に短縮する決定は、自社の労働方針を検討している他の企業だけでなく、従業員の足での移動に依存している周辺の中小企業にとっても「重要かつ影響力がある」と述べた。

ブルース・ハレル市長にとって最優先事項である公共の安全という要素もある。

「公共の場に人が増えるのは良いことです」とスコールズ氏は述べた。「アマゾンの営業時間が（5日間）に戻れば、ダウンタウンの安全性は実際も体感も向上するでしょう。」

DSAは今週、年末の開発ガイドを発表したが、これはダウンタウンの住宅増加に焦点を当てており、商業オフィスプロジェクトについてはほとんど触れられていない。

クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドによると、シアトル中心部のオフィス空室率は2024年第3四半期に30％を超え、前年同期比24.3％上昇した。

空室率の高さにより、シアトルの大手商業不動産開発業者の一部がオフィス債務不履行に陥っている。

クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドの報告書によると、アマゾンは今年、シアトルの賃貸契約が満了し、従業員を近隣のベルビュー（同社が数棟の新しいオフィスビルを建設）に移転するため、約59万5000平方フィートのスペースを放棄したという。

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