元アマゾンウェブサービスのデータセンターリーダー、クリス・フォンダーハールがGoogle Cloudに入社
トッド・ビショップ著
長年アマゾン・ウェブ・サービスの幹部を務め、今春同社を退社したクリス・フォンダーハー氏は、AWSのライバルであるグーグル・クラウドに加わった。
フォンダーハー氏は今週、Google Cloudの需要・供給管理担当バイスプレジデントに就任したことを、Googleの広報担当者が水曜日の朝、GeekWireへのメッセージで確認した。同社はフォンダーハー氏の役職に関する詳細は明らかにしていない。
CNBCは昨夜、彼の採用はGoogle Cloudの経営陣における大規模な刷新の一環であると報じた。CNBCの報道によると、この刷新には、長年Googleの幹部を務め、同社のデータセンター事業の主要技術リーダーであるウルス・ホルツレ氏が個人貢献者としての役割に異動することが含まれる。
ヴォンダーハール氏がアマゾンを突然退社したというニュースは5月下旬に浮上した。同氏はアマゾンに13年間勤務し、直近ではアマゾン・ウェブ・サービスのグローバル・データセンター・ネットワークの設計と運用を監督していた。
当時、正式な発表はなかった。彼の退任が明らかになったのは、アマゾンの社員が社内名簿に彼の名前がないことに気づいた後のことだ。
アマゾンは過去に、競合他社に転職した一部の主要幹部に対し、積極的に法的措置を講じてきました。同社の標準雇用契約には競業避止条項が含まれており、幹部が競合他社に転職することを制限または阻止するために利用される可能性があります。
カリフォルニア州では、競業避止義務契約は事実上禁止されています。ワシントン州は2019年にその適用範囲を制限する条項を制定しましたが、年収10万ドルを超える従業員には依然として適用される可能性があります。
グーグルは、アマゾンの標準的な競業避止契約（通常は退職後18カ月間適用される）に照らして、フォンダーハール氏の役割に潜在的な制約があるかどうかという質問には答えなかった。
GeekWireは、ヴォンダーハー氏の新たな役割についてAmazonにコメントを求めました。また、Amazon退社についてコメントを拒否していたヴォンダーハー氏にもメッセージを送りました。
Amazonは、AWSを退社後にGoogleに入社した幹部を訴えてきた歴史がある。しかし、こうした紛争のほとんどはマーケティングや営業部門の幹部が関与している。
- 2012年、シアトルの連邦裁判所の判事は、元AWSセールスリーダーのダニエル・パワーズ氏が最小限の制限でGoogle Cloudで働くことができるとの判決を下した。
- 2020年、アマゾンは、営業担当役員のフィリップ・モイヤー氏に対して、同氏の新たな役割が「アマゾンの極秘情報の漏洩を脅かす」として起こしていた訴訟を和解で解決した。
- 同年後半、アマゾンは、グーグルクラウドに入社した後に同社から訴えられていた元AWSマーケティング幹部のブライアン・ホール氏と和解した。
Synergy Research Groupによると、Amazon Web Servicesはクラウドインフラサービス市場において、第1四半期時点で32%の市場シェアを獲得し、MicrosoftとGoogleを引き続きリードしています。Google Cloudは初めて黒字化し、四半期でシェアを1ポイント押し上げました。
業界関係者は、2年以上前にアンディ・ジャシー氏がAmazonのCEOに昇格したことを受け、ヴォンダーハー氏がAWSのトップに就任するのではないかと一時推測していました。しかし、結局Amazonは、Tableau Softwareの元CEOであるアダム・セリプスキー氏を指名し、クラウド事業の責任者としてAmazonに復帰させました。
Google Cloudがフォンダーハール氏を雇用するというニュースは、シアトル出身の元起業家エイミー・ネルソン氏によって火曜日にソーシャルメディアで初めて公表された。ネルソン氏の夫で元AWS不動産マネージャーのカールトン・ネルソン氏は、データセンター不動産取引をめぐってアマゾンから訴訟を起こされており、ネルソン氏が取引に関与したことは競業避止義務契約に違反しているという主張も含まれている。
エイミー・ネルソン氏は、この事件で証言を行ったヴォンダーハー氏が現在 AWS の直接の競合企業で働くことになるのは皮肉なことだと指摘した。
