アマゾンは、第2本社の決定が近づくにつれ、HQ2最終候補都市で人員を増強している。
アマゾンが第一本社に匹敵する第二本社の開設計画を発表し、世界を驚かせ、魅了してから1年が経ちました。このニュースは大きな話題となり、数百もの都市がアマゾン第二本社の誘致に飛びつき、異例の競争に関するニュースは数千件も報道され、50億ドル規模のキャンパスの建設地をめぐる憶測は尽きることはありませんでした。
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1年が経ち、少なくとも公的には、アマゾンHQ2の建設をめぐる動きは静まり返っている。候補地となっている多くの都市の代表者によると、このテック大手は明確なヒントを出していないとのことで、アマゾンの関係者も今後の計画についてコメントしていない。
しかし、その裏では、アマゾンは世界各地のサテライトオフィスの人員増強と、HQ2の候補都市における既存事業の拡大を進めています。これらの地域の多くにはアマゾンが既に拠点を置いており、雇用創出のペースは地域によって大きく異なります。
GeekWireが第三者機関のデータを用いてAmazonの求人情報を分析したところ、HQ2最終候補地のうち、ワシントンD.C.エリアのオフィスが過去数ヶ月で最も多くの求人を出していたことが判明した。これには、最終候補地20カ所のうち、ワシントンD.C.本土、バージニア州北部、メリーランド州モンゴメリー郡の3カ所が含まれる。5月から7月にかけて、Amazonはこれら3カ所の地域を合わせた平均で約841人の求人を出していた。これは、同社の本拠地であるシアトルとシリコンバレー（HQ2最終候補地ではない）に次ぐ数だ。
額面通りに受け取ると、アマゾンのワシントンD.C.地区への進出は、この地域がHQ2の設置地として確実だという意味ではない。しかし、アマゾンがこの地域を可能性に満ちた人材の宝庫と見ていることを示唆している。人材確保は、アマゾンの第2本社建設において最も重要な考慮事項の一つである。
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アマゾンがワシントンD.C.とバージニア州北部で優秀な人材を渇望していることは、ワシントンD.C.がHQ2の有力候補であるという憶測を裏付けている。1月にアマゾンが200以上の候補都市を20都市に絞り込んだことで、この地域の進出の可能性は大きく高まり始めた。
最終候補が3社ある中で、ワシントンD.C.／バージニア州／メリーランド州地域が統計的に最も優勝する可能性が高い。もしAmazonが既にこの地域に狙いを定めているのであれば、インセンティブパッケージやその他の特典で3つの地域が互いに競い合う態勢を整える可能性がある。
GeekWire の調査によると、空きポジション数ではボストンやニューヨークなどの東海岸の人気都市が次に多く、テキサス州の 2 つの都市、ダラスとホールフーズ マーケットの本拠地であるオースティンでも求人活動が活発だという。
最も活発な市場の多くで、3ヶ月間で求人数が減少しました。この減少が、ポジションの充足によるものなのか、それとも採用活動の全体的な減速によるものなのかは不明です。これは、同社の直近の決算発表後にCFOのブライアン・オルサフスキー氏が詳細に説明したとおりです。
アマゾンは近年、北米全域の市場で成長を遂げており、本拠地シアトル以外にも18の技術センターを構え、合計1万7,500人の従業員を擁しています。シアトルのHQ1には、全世界で57万5,000人を超える従業員のうち約4万5,000人が勤務しています。
ワシントンD.C.エリアの拠点を選ぶことで、アマゾンCEOのジェフ・ベゾス氏は、2013年に2億5000万ドルで買収したワシントン・ポスト紙に近づくことになる。ベゾス氏はすでにワシントンD.C.に27,000平方フィートの自宅を所有している。
フェアファックス郡の人口2万3000人の町、ハーンドンはダレス空港のすぐ隣に位置し、バージニア州の複数のオフィスの中で最も多くの求人を出している。その多くは、同社のクラウド部門であるアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）の求人だ。
AWSは1年前、バージニア州北部に新キャンパスを建設し、最大1,500人の新規雇用を創出する計画を発表しました。当時、バージニア州知事室は、Amazonがバージニア州北部で7,000人以上を雇用していると発表していました。
AWSは2006年のサービス開始以来、世界中にデータセンターを開設してきましたが、サービスの大部分は米国東部のデータセンターに依存していると考えられています。これらのデータセンターの重要性は、2017年に米国東部で発生した障害によりインターネットの大部分がダウンしたことで明らかになりました。
本拠地シアトルでは、アマゾンとシアトルの関係はややぎこちない。しかし、それが地元での積極的な成長を阻むことはない。HQ2の最終候補地全体では、5月から7月にかけて平均約2,900人の求人があったが、これはシアトル地域の6,800人の求人と比べると見劣りする。
「我々の理解では、アマゾンはシアトルでの成功によって生じたいくつかの課題、つまり経済成長の兆候を認識していた」と、デンバーのアマゾンHQ2誘致を主導するメトロ・デンバー経済開発公社の開発担当副社長サム・ベイリー氏は語った。
「アマゾンは、進出するどのコミュニティにおいても、住宅、公共交通機関、ホームレス、労働力開発といった課題に対する解決策として、より大きな役割を果たせるようにしたいと考えていた」とベイリー氏は語った。
アマゾンはここ数ヶ月、東海岸全域でより積極的な事業拡大を進めています。5月にはボストンで2,000人を雇用する計画を発表し、同市の従業員数は3倍に増える見込みです。また、約1年前にはニューヨークで2,000人を雇用する計画を発表しており、これによりニューヨークの従業員数は2倍以上に増える見込みです。
ボストンオフィスでは、過去数ヶ月間の平均求人数493件のうち、大半が同社のデジタル頭脳「Alexa」関連で占められており、AWSやデバイス関連も堅調に推移しています。さらに、ボストンはAmazon、JPMorgan、Berkshire Hathawayによる新たなヘルスケアベンチャーの本拠地となります。
アマゾンは5月から7月にかけてニューヨークで平均466人の求人を出しており、その大部分はAWS関連だった。アマゾンの新たな数十億ドル規模の事業である広告は、ニューヨークでの採用活動の大きな部分を占めており、同社が力を入れているもう一つの分野であるファッションも同様だ。
これらのうち、バージニア州／ワシントンD.C.、ニューヨーク、ボストンは、拠点数から判断すると、HQ2が建設される可能性が約25％です。しかし、たとえ待望の第二本社が他の場所に建設されるとしても、これらの地域がアマゾンの長期計画に残ることは明らかです。
今年初め、アマゾンはHQ2の誘致を争う各都市に追加情報を要求し、担当者を現地に派遣してプロジェクトの候補地を調査させた。市当局によると、それ以来アマゾンからはほとんど連絡がないという。
「誰もがいずれにせよ結果を知りたがっています」と、コロンバス市経済開発局長のスティーブ・ショーニー氏は述べた。「私たちにとっては良いプロセスでしたし、それ自体で多くのことを学びました。しかし、私たちが関心を持っているのは、今後何が起こるのかということです。」
Amazonは、HQ2コンペの勝者は年末までに発表される予定だと述べています。同社は通常、ホリデーショッピングシーズンが始まる直前に大きな発表を行うため、HQ2は数週間以内に発表される可能性があります。
